第063章 人力资源

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不用请您老出山。要是真遇到什么难事了，一定请您出马，毕竟您是老前辈，经验丰富不是？」

    回到办公室，何爽还是把黄老的希望和程鹏提了一下，程鹏想了一下，说道：「现在的人员大多都已经作了安排，搜救队那边现在算上我和张永宁，一共才10个人，一个班的编制。我打算作为预备役安排到原部队营房去居住，等过些日子把队伍训练好了，我带队把家属区那些给困在房间里的‘感染者"清理一下，剩下的人还是安排到家属区吧。」

    「到时，整理个民用仓库出来，一些生活用品还是需要发放的，可以请黄老负责一下民用仓库。」

    「对了，指导员，昨天给他们登记的时候，我发现有一个女的是一个大公司的高管，好像叫……」何爽又翻看了一下昨天登记的资料，拿出一份，说道：「朱欣，对就是她。有丰富的人力资源管理经验，我想让她来协助进行人员调配方面的工作，我自己还是要把更多的时间用于研究‘孢子病毒"。」

    「我同意，何爽，那你就再辛苦一下，和这个叫朱欣的把一些基地里的基本要求强调一下，以后不知道还会有多少人会暂时入住基地，该有的纪律还是要有的，另外，我这边打算重点培养一下张永宁，这个家伙虽然有时候有些不着调，但是可塑性很强。咱们的队伍也要重头开始建立，毕竟外部的环境还不安全，必要的武装力量还是要有的。」

    「那你可得把他看紧了，那个家伙可把我吓坏了，太乱来了。」何爽想起酒店救援那天张永宁的表现还是一阵抱怨，但是不知道是不是想到了他搞笑的样子，‘噗嗤"一下又笑了起来，接着说道：「不过话说回来，他的脑子挺灵活的，胆子足够大，身体素质也还不错，倒是一个好兵的料子。」

    「是啊，现在每一个活着的幸存者都是我们最宝贵的资源，只要人还在，就有希望！也祝你早日研究出成果，这样我们就更有信心面对这末日般的世界了！」
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