第225章 骑驴找马边走边看

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    底下的员工听了，不由自主地鼓起掌声。

    他们听到孙超华，说到了员工作用很高兴，也很受鼓舞，热烈地为他鼓掌叫好，也为作为车间主要领导，肯定他们的工作成绩感到满意。

    孙超华在员工，为自己鼓掌声停下来之后，换了一种口吻，「但是大家也应该看到，日方新来的一位副会长，他是工厂董事会的副董事长，也就是仅次于平原会长的第二把手，这个人管理方式与其他日方顾问完全不同，事无巨细，给大家造成了一定的困扰，那我们怎么办？」

    「我们只有提高效率，降低不良品，控制加班，才能应对这种新的管理困局，故此要求大家，多长个心眼，不要被抓个正形，当个典型对待，那不但是你自己没有面子，课里也跟着输掉了里子，没有面子和里子，我们怎么去做人？」

    他讲的课里目前的任务，主要是稳定质量，提高产量，最大程度地完成订单的达成率，这就要求负责返修的人员，及时跟踪返修品的进度，尽快清理订单尾数，提***成率。

    「我的话完了，希望大家心情好，工作好！」孙超华讲完后，把会场主持权交给刘华晨。

    「我这里没有说得了，散会。」就这么两句，刘华晨的早会就算完？

    「华晨，你把工作安排好，到办公室来找一下我。」看着早会结束，员工傻了，他交代了刘华晨一句。

    「行，工作布置完毕，我马上就去。」刘华晨及时回应孙超华。

    孙超华回到办公室后，老潘从内屋出来，把他叫了进去，进门之后，老潘亲自把门关上，生气地对他说，「这个程英豪总是自作主张，独出心裁，真是不可理喻？」

    「怎么又惹你生气了？」孙超华不解其意。

    「这不，你刚走一个周，几个工序的班长，组长都来向我诉苦，要求调换部门，我哪有那么多的岗位可以调配？」老潘说完，「就是把二课的全部置换，也只有两个位置，也调剂不来嘛？」

    「这不是办法？到底程课长怎么了，让她们如此忌惮？」

    「说话粗陋，家长专制做派严重，做事只顾自己感受，不尊重人格，反正就是不愿与他合作，你说这怎么办？」老潘看着孙超华，希望他能眉头一皱，好计就来，替他解决困境。

    「我不好给你说了，你难道没有发现，程课长始终铆足了劲，跟我暗中较劲，我再给你出什么主意，到了他那里都成了，幺蛾子馊主意了，」望着心急如焚的老潘，孙超华一时还想不出更好的法子。

    「难道就让他这样折腾，把女孩子都一个个换掉，这个代价也太大了吧？」看着孙超华，老潘心里十分焦急，不停的恭维孙超华，给他加码，逼他想办法，「我知道没有难道你的事，快想法子解决吧。」

    「就目前老程这种管理方法，确实有些欠妥，但你不能怀疑他的动机，还是好的，他觉得产量、质量已经稳定，好像自己已经输了一局，希望在提高各工序效率，减少加班这方面，有自己的成绩，来赢回一局，争回颜面，这种想法也刚好迎合了，这回新来日方副会长的胃口，你还真的不能过度干预。」

    孙超华先从目前装配部面临的压力，工厂内外动态，南部的好恶，中方有人有意迎合的现实，分析了程英豪目前敢不顾老潘直接上司的感受，另外搞这一套的动机。

    老潘听了孙超华的说辞之后，「你说这也不行，那也不可以，到底我应该怎么办？」

    他有点不耐烦了，心情十分烦躁，他既不想让程英豪给自己捅娄子，还不想让中方、日方看到，他对装配约束不力，出现局面失控，给日方、中方管理层留下不好印象。

    「别着急，我今天从刘华晨的管理思路中，明白了一些道理，我(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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