662徐阶致仕

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  即便如同高拱所说，整肃吏治，可终究只能缓解败亡的速度，但却无法根除积弊，因为二百年发展，大明早已物是人非。

    相对于整肃吏治，张居正更倾向于提升官员处理本职工作的能力。

    须知，明初太祖在时，镇压贪官污吏何等严苛，可官员们依旧前仆后继，可见黄白之物对人的吸引力之大。

    与其一茬又一茬的换贪官上位，还不如默认其在一定范围内的行为，而提升其工作能力。

    贪官不可怕，只要你干实事。

    可怕的是人既贪又坏，尸位素餐，既敛财又不干事或者尽干坏事。

    有都察院，张居正不担心官员干坏事，可不干事却会让百姓苦等数年，也只有在考察时才会被发现。

    念头及此，张居正提笔在文章一角快速书写起来。

    「核名实。

    今称人之才，不必试之从事；任之以事，不必更考其成；偾事之时，未必明正其罪。

    士大夫建方条陈，连篇累牍，而核其本职之业，反属茫然。

    此所谓名与实不相符合。

    今后宜用人必考其终，授人必求其当。

    严考课之法，用舍进退，一以切实为谁，毋眩名，毋徇资，毋摇毁誉，毋杂爱憎，毋一事概其生平，毋一眚掩其大节。

    人有专职，束有责成。」

    这，其实和张居正专权时推行的考成法已经非常相似，或者说他已经开始考虑建立一项制度，监督官员的工作效率。

    以前吏部考察官员，多是「文选」和「考功」，对其工作能力并不重视。

    一件事，有人一日可办成，而有人需十日甚至更多。

    而且，很多时候，事推行下去却不知结尾，成为烂尾工作。

    官员们一天到晚只想着做一篇花团锦簇的文章扬名，建方条陈连篇累牍。

    次日，少傅兼太子太傅，吏部尚书杨博、兵部尚书霍冀、刑部尚书毛恺各上疏请留大学士徐阶。

    这是杨博最后一招，留徐阶在朝，毕竟他不是被罢官，限时离京。

    (本章完)

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