第四百二十九章 我的荣幸

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的人，就算有真正才能，估计也有限，错过就错过吧！

    上来先招聘的就是前厅人员，主要是前厅迎宾。

    男女都需要。

    招聘原则是形象气质要好，有一定的外语基础。

    大概面了几位，形象气质略有欠缺的自然有待观察，其中有两个女生形象气质特别好，还是旅游学校出来的毕业生。

    蓬莱酒店的迎宾薪酬，因为许文的首肯，已经做了调整，税后可以到上下。

    刚毕业的小女生，又是旅游学校这样的对口学校出来的，在蓬莱能找到这样一份工作，其实已经算不错的了。

    至于更好级酒店，不好意思，要求更加严格，而且，竞争激烈，你去，人家未必要。

    所以，前厅迎宾的人选直接定下。

    也没玩什么过后再通知这样吊人胃口的话，由人事专人直接对接，顺利的签下了合同。

    迎宾的位置刚一确定，系统对蓬莱酒店的评分立刻就有浮动。

    从6.7到了6.9，眨眼之间就提高了0.2.

    可想而知，迎宾对一个酒店的重要性。

    接下来面试的几位，表现平平吧，由此可见，简历做的好看，也得要有真实水平才行。

    于是，这几位的简历，都放在了待定的位置，需要确定下再决定。

    许文开人才之眼看了看，这几位也确实不是什么英才，属于比较能力比较普通的。

    普通没什么不好，一个团队需要狼，也需要老牛，待定的原因只是想考虑下适不适合对应的职位。

    就在许文觉得没什么惊喜的时候，面试到了一位面容清丽，但是令人印象深刻的女生。

    「面试官好，我叫黄美琳，毕业于浙大人力资源管理专业，应聘岗位是人事部主管的位置。」黄美琳面带笑容，语气带有感染力，自信，从眼中毫不掩饰的溢出。

    周思玲不由自主的便点了点头。

    人才和普通人的差别还是很明显的，这底气和气场就是不一样。

    一边听着黄美琳的自我介绍，一边翻看着简历，周思玲一下子有点重视起来了。

    此刻，许文就站在门外不起眼的位置，观察着会议室内的招聘现场。

    看到黄美琳，许文愣了一下。

    人才之眼的观察下，黄美琳头顶上明晃晃的九的人才评分，显眼无比。

    行动力：96分

    敏锐力：95分

    大局观：93分

    专业度：96分

    评价：知恩图报，一丝不苟，对老板负责，最佳人力资源人才。

    许文一下子有些动容了。

    这样的人才，怎么会来自己的蓬莱酒店应聘呢？

    难道不该出现在那些外地大城市级酒店，甚至大企业的hr位置上吗？

    很快，许文就明白了了。

    应聘本就是一个双向选择的过程，用人单位在选择人才，但是求职者同时也在根据自己的了解，在选择用人单位。

    不是说你觉得应聘者合适，人家就一定会来上班的。

    许文看着这个黄美琳知恩图报的特质，陷入了沉思之中。

    会议厅中，面试还在继续，周思玲问的几个问题，黄美琳都游刃有余的回答出来了。

    她敏锐的察觉到这一位的不同寻常。

    在她身旁，还有人事部的总监马总监。

    此刻，他有一种危机感，虽然知道不妥，但是条件反射一样的，还是想为难为难，希望能让这位求职者知难而退。

    只是可惜，他的为难，迎来的也只是黄(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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