1867 合理的节省开支

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    辰逸将新能源汽车制造基地的中高层管理都召集了过来，总共也没有多少人。

    因为公司刚刚成立，用不了那么多管理层，而且辰逸的要求是重要岗位必须是自己一手培养的人才，有忠诚度的那种，所以对于中高层管理人员的人用就更谨慎了。

    「柴副总、吴副总……接下来的事我只说一遍，但是具体的执行就有你们来操作！」

    辰逸开口说道。

    柴勇和吴社急忙点头，其他人都仔细地听着。

    「目前新能源汽车制造基地已经算是可以初步投产了，只要外观确定，内部的各种系统完善在，咱们的第一辆车应该就会在一至三个月内出厂！」

    「现在咱们有了专门的设计部门，王斌是目前设计部门的主管，但是这只是暂时的情况，财务部门要对设计部的人员进行薪水和财务上的分割！」

    「等我们的新车上市，设计部门就单独划分出去，成了一家汽车设计公司，到时候新公司的财务独立于新能源汽车制造基地的财务系统！」

    辰逸开口说道。

    柴勇奇怪的看着辰逸。

    「严先生，这样岂不是在浪费人力资源？」他问了一句。

    吴社似乎也不太明白辰逸的做法，他虽然以前开过公司，但是管理却是一塌糊涂，最后也亏得血本无归。

    「哪里浪费了？设计部门的人依旧在为本公司工作，人还是那些人，甚至还可以接一些外包的活增加收入！」

    「我知道你们的意思，你说的是要增加一套财务人员是不是？那我问你……一个财务人员的工资一个月有多少？」

    辰逸笑着问。

    「咱们公司的财务……工资还真的不算高，大概一个月四千的样子！」

    一旁的财务主管回答。

    「一个月四千在山海市足够高了，我说的财务就是正儿八经的财务人员，而不是会计……财务主管，除了你以外，现在新能源汽车制造基地的财务部里面有真正的财务人员吗？」

    辰逸似笑非笑的看着财务主管反问。

    你说工资低？

    区区一个会计，一个月四千那绝对是高工资了吧！

    你别和我说你一个财务主管分不清会计和财务的区别！

    财务主管马上就知道自己刚刚说错话了，他的脸色涨红一个字都不敢说了。

    辰逸看了看，也没有多说什么。

    「咱们就拿四千来说，区区一个设计公司，里面的员工也就十几二十人，一个财务人员足够了吧？」

    「满打满算一年我给他的工资，算是不错了吧？但是你想想……将一个设计部变成一家设计公司，可以节省多少税？」

    他问道。

    在座的主管一时间都没有明白辰逸的意思，只有财务主管马上就明白了。

    「我懂了，这家设计公司必须要成立！」

    他开口说道。

    辰逸点点头。

    「财务主管，你给大家解释一下吧！」

    他说道。

    财务主管站起身。

    「那我给大家解释一下这其中的道理吧，如果说我们新成立一家设计公司，就让目前的设计部门独立出去，王斌主管担任董事长，然后再找一个人担任总经理……」

    「这样就可以将设计部门设计好的样板到著作权管理局登记一下，这样这家设计公司就有了自己的著作权，然后再到版权局登记一下版权，这家设计公司就算是有了自主知识产权的公司了！」

    「然后设计公司在将这个版设计样品出售给新能源汽车制造基地，本来咱们新能源汽车制造(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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