第369章 期权激励计划

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。公司要求，所有在上市前主动或被动离开的员工，公司都有权力回购他们手中的期权。」

    贺阳沉默稍许，「如果是这样的话，我们在招聘的时候，要更加谨慎。」

    周不器笑道：「5000万股用来特殊的人才引进，5000万股用来正常的期权激励，上市之前应该问题不大。」

    说是这么说，他心中早有预设。

    在上市之前，增发2.5亿股用来发展，很有可能是不够的。前期可以要求的严格一些，让公司在指定激励计划的时候，更为慎重。

    贺阳点点头，「没问题的话，我会立刻联系王海洋，争取让他在年后跟我一起入职。」

    「给他多少期权？」

    「不会超过100万股。」

    「他会同意？」

    周不器似笑非笑。

    贺阳也有点无奈，「我去说服他，让他把眼光放长远一些。」

    周不器道：「100万股也不少了，千分之一的份额了。按照现在的估值，也价值50万美元了。」

    估值嘛，就是泡沫，就是画大饼。

    贺阳「嗯」了一声，随即又轻轻一叹，很为难的说：「现在有一件事很麻烦。」

    「什么事？」

    「百度。」

    「嗯？」

    贺阳苦涩的道：「这几天，李总跟我沟通过很多次，光是私下见面，就见了四次，连薪酬待遇都谈好了。按照原本的计划，今天下午我会去百度参观，然后就签了。」

    周不器差点笑出来，「那怎么办？」

    贺阳很无奈的说：「登门道歉呗。」

    人家表现出了那么大的诚意，百忙之中抽出了那么多时间来约见自己，谈的那么投机……结果最后的时候，被人家截胡了。

    周不器想了一下，笑道：「那就一块去，咱俩一起去百度会会李总。话说，那可是国内最大的互联网公司呢，是早该过去拜访，去学习考察了。而且，百度也是我们的合作伙伴呢。」
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