第253章 意外开始包鱼塘养黄鱼

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低了三分之二。

    买下来之后，路翔把人员名单全部交给了林经理，让林清宇经理去处理，筛选一批人。

    绩效不好的，拖后腿的，直接免职。给好工作劳动补偿即可。

    然后就是招新员工的问题了！

    林清宇和郭宝文全权负责，随时向路翔汇报情况。

    很快招录了70多名新员工，这个鱼塘，是养殖海鱼的，之前主要是养殖大黄鱼。

    因为要灌入海水，和海水连通，所以，其实肯定是在海边的。

    东侧，就是茫茫东海。

    这茫茫东海的远景下，一帮人在劳作。这是一副很神奇的画面！

    路翔自己其实从没涉及涉足到养殖业，不是很了解这里面的道道。

    全凭借自己的灵气。所以，路翔暂时决定，先不用灵气，看看他们能把这批1000万的鱼苗养成什么样子，结果出人意料的成功！

    为什么呢？..

    路翔总结，是林清宇太强了，能力太强。

    林清宇招的新员工里，有三名技术骨干，是以前在黄海那边养殖的，4万的月薪跳槽过来的！

    但是饶是如此，林清宇和路翔申请过，说明原委，路翔认为很值得。

    原因在于，那黄海边缘的一个价值20亿的大型养殖场，老板去世了，三个儿子内讧，因为这三个孩子三个妈妈。

    说白了，老板生前，有三个女人，生了三个儿子，儿子们龙争虎斗，都想争夺父亲的遗产！

    于是，在价值20多亿的养殖场的内部，形成了竞争和互相攻击的情况，也分派别了！

    三个技术骨干，都是二儿子的人，结果在竞争中，差一点当了炮灰！

    三个人集体辞职了并找类似的工作，就被林清宇挖来了。

    给他们的工资，原先三个人的工资都是三万多一些，不足4万的月薪，现在全部被补足到4万元。

    路翔亲口答应了！

    很快，竞争获胜的三儿子，回来要人，重新联系了这三个技术骨干，希望他们重新回到岗位上去，但是他们都被林清宇说服了，不打算再回去了。

    这件事，惹火了那家公司的老总的这个三儿子！

    但是也无可奈何。

    毕竟不能明着打架，所以他想办法，想用商战，打死路翔的公司。

    可是一查，路翔本人压根不是这个行业的人，路翔是一个远洋船队的老大，老板。

    远洋捕捞，和近海养殖，又大大的不同。

    所以，这位周家三公子，一时半会还威胁不到路翔。

    就这样，路翔接手了这个鱼塘。

    养鱼场很大，很辽阔，设施完善！

    路翔让林清宇和三名技术骨干，细细调查一下上一次失败的前因后果，以免重蹈覆辙。
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