第 608 章 工资改革

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    「比如以村长为例，基本工资是四两，养廉银补贴最低是一两二元。拿出一半基本工资补充到养廉银中，村长的养廉银就是三两二元，养廉银已经远远超过每个月应该发放的二两。

    「这个村长任期一年之内没有过错，卸任之后就可以最少领取到养廉银三十八两二元。

    「如果他任期内渎职、贪腐被调查定罪，他的三十八两养廉银全部扣除充公。

    「这是第一件事，各位都讨论讨论，看看有什么不合适的。」

    众人你看看我，我看看你。

    过了良久，谢椿发言道：「司令，革命军队伍中的各级参谋提升的比例怎么不能跟军师长等同步呢？其他人都有所提升，就剩普通士兵和指导员、参谋等维持不变，这是不是有点不合适？」

    「还有其他人觉得不合适吗？」姬国卿笑道：「只管提，我说的也只是一种建议，并不是最终方案。」

    苏横道：「我觉得军长师长等主要将领，应该比同等级别的参谋更高一些。要不然，怎么体现出军队中主要长官的优势呢？

    「再说，之前咱们的参谋和指导员，尤其是参谋都是从连长、营长、团长等主要长官中提拔的。

    「如今，从团一级设立调查主任开始，这个调查主任工资就跟团长一样，而这个调查主任大多都不是从营一级将官中提拔的。

    「到了师部，设立了作战指挥、后勤保障、卫生医疗等等跟革命司令部差不多的管理机构后，很多的管理机构负责人连战场都没有上过，他们只不过读的书多，认识的字多，算术统计精通。

    「不少的师部管理者，甚至还是文弱书生。让这些从来都没有上过战场的管理者，拿着跟师长一样的工资，怎么体现出师长的领导地位呢？

    「要我觉得，司令部像我们这样的参谋，工资应该跟军长持平，军指挥部的参谋应该跟师长持平，以此类推，直到排指导员。」

    见很多人都斜视苏横，显然不同意苏横的说法，可是他们并没有开口说话，场面一时僵了下来。

    姬国卿笑道：「谢椿谢大哥和苏横苏大哥说的都有道理，目前现状就是这样。

    「随着革命事业的发展，也随着革命区读书人的不断增多，知识分子会逐步成为革命区的主流和主力军。

    「毕竟，咱们的革命事业最终还要靠有知识有头脑的人去进一步发扬光大，全靠革命军的武夫是不能长久的。

    「各军当时设立相应的管理机构还好办，咱们革命军中有一些知识和头脑的师级将领还勉强够用。

    「可是到了师部的管理者，旅一级将领中全部填充上去也不够，只能从团一级甚至是营一级将领中挑选。

    「咱们如今十八个师，十八个师部的行政管理者就需要一百三四十人。

    「这时候，咱们还不能将那些指挥作战能力很强的旅长、团长弄到师部去做行政管理。

    「于是，只能从军事学院中挑选一些读书多、识字多、会算账和统计的年轻人补充进去。

    「这样一来，这些年轻人没有上过战场，没有任何作战指挥经验，他们怎么能称得上参谋呢？

    「因此，咱们革命军的参谋和行政管理者，必须区分开来。

    「参谋是参谋，行政管理者是行政管理者。

    「旅以下，暂时没有行政管理者，那里只有参谋，他们的参谋主要作用就是帮助旅长、团长、营长制定作战计划和协助旅长他们管理军队。

    「这样的参谋，自然称得上参谋。

    「像师部甚至是军指挥部的个别所谓的参谋，根本不具备参谋资格，日后就不能叫参谋，也不能作为参谋对待。

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