第四百八十九章 老师风范

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    庄务春教授继续坐了一会儿，然后才想着既然雷仲送了点茶叶，不如拿出来试试，改个口味。

    可等庄务春刚把东西拿出来，闻到那酒味的时候，脸色顿时就变了，这TM不是正经的酒瓶啊，这是装了别的酒吧？

    再一闻的时候，庄务春就知道自己着了雷仲的道！

    再往外看，哪里还有雷仲的影子啊。

    得，两个人都违规了。

    庄务春苦笑起来。

    ……

    又是一周之后，雷仲在学校学术委员会处理临床医学副高职称评议的会议上，开口辩驳道：「我现在是抛开了湘南大学附属医院职工的身份，在这里表个态度啊。」

    「我认为，一些原则性的东西，是不能动摇的，但是在一些细节性的问题上，我们还是要办得更加细致一些。」

    「研究职称，其实是对一个人研究能力与科研贡献的一种标志，这可不好胡来啊。」

    「在国外，之所以把研究员冠名为professor，就是对科学的尊重。既然是在谈科研，谈科学的话，那么我们就要认识到，科研人员对学术界的贡献，对整个业界的一种贡献和推动的作用。」

    「如果抛开这些不谈，总是揪着资历、什么现成的规矩一成不变，那么科学性就显得很虚空，不踏实。」

    「什么是研究员？那肯定不是抽烟、喝酒、年龄大、资历老，关系厚道就可以推动科学发展的，虽然说人脉等一定程度上，可以影响到研究者的研发进展。」

    「可最关键的还是要看他的科研能力和科研水平……」雷仲作为院长，这种侃侃而谈的话，自然是信手拈来啊。

    最关键的是，在雷仲呱呱呱一阵之后，湘南大学附属二医院和三医院的一些教授，也表示认可。

    庄务春教授就说：「这一点，我和雷院长的态度是一样的，如果抛开文章不谈，只谈能力，那也可以走专业职称。」

    「如果抛开能力不谈，只谈科研水平和科研能力，那也可以走研究职称。」

    「如果抛开能力和抛开文章都不谈，就谈年龄的话，那就该给评一个年龄职称，比如说青年、中年、老年这样划分了，这样是不能够的，这是违反了科学精神和国家政策的。」

    「再则，我讲一个特别实在和厚道的话，像特别优秀的一批人，就不该与大家一起走在同一个赛道，因为这会挤死人。」

    「不管是哪个单位的人也好，太过于优秀，你把他压住，他就压住同龄人，其他人上不去，他也上不去，那不就在原地打架么？」

    「这样是良性竞争吗？不，我觉得这个是恶性竞争，反而若是把一些特别拔尖的人，从一开始就拔高他们所处的高度，这样才会显得对其他人更加公平。」

    「就不谈湘南大学附属医院的周成医生了，就杨弋风医生而言，据我所知，早在两年之前，他就收到了米国斯坦福大学的教授邀请，最后得到的是荣誉教授，为什么，因为他不想出国去啊。」

    「还有一些其他的例子，我就不在这里赘述了，我觉得，该给一些优秀的青年更多的机会，打破现有的世俗束缚，才对他们更加公平，也对其他人更加公平。」

    ……

    然后湘南大学附属三医院的人也说：「尊敬的卫生健康委员会的各位领导，还有学术委员会的各位教授，我的态度也是很明确的啊。」

    「我不避嫌，湘南大学附属医院，三个医院，同气连枝也好，一脉相承也好，平时里打架也好，竞争也罢，但是在真正的大事上面，我觉得我们的想法都是一致的。」

    「特事特办，国家卫生健康委员会以及教育部都下发了文件，对于个别极度(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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