第1471章 自觉维护行业纪律（兄弟们，新书《现代手艺人》已经上传）

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    「当然当然，李尔集团一直具备高度的社会责任感，」马克·西蒙尼奇的脸上顿时充满了笑容：「我们也一直都在努力的、积极的回馈社会，这是李尔集团从上到下一直以来的普遍共识。」

    说完，马克·西蒙尼奇和柯蒂斯·克努特森对视了一眼，同时呵呵的笑了起来。

    两人心里都明白，这个笑声，其实就是两人已经达成了初步的一致……

    马克·西蒙尼奇：如果你们监狱的报价合适，我们当然会践行我们的「社会责任感」的。

    柯蒂斯·克努特森：放心，价格什么的可以谈……

    这种无言的沟通，让马克·西蒙尼奇和柯蒂斯·克努特森都很开心。马克·西蒙尼奇想了一下，先摆摆手示意艾托出去，这才直言不讳的向柯蒂斯·克努特森问道：「克努特森先生，现在这个房间里没有其他人，我就直接问了：如果我们合作，你们能给到什么样的价格？」

    对于马克·西蒙尼奇的这个问题，柯蒂斯·克努特森早有准备，闻言，他立刻说道：「当前行业时薪的85%。」

    美国汽车零配件行业一线工人的时薪大约是8.75美元，换算成月薪，大约是在1500美元左右，李尔集团一线生产工人的情况和差不多，根据岗位的不同，时薪大约在8.6美元至8.9美元之间浮动，基本上就是这个样子。

    而柯蒂斯·克努特森说李尔集团可以以85%的时薪从全美再教育集团租赁犯人，也就是给每一名犯人开出了7.44美元的时薪报价。

    对于这个价格，在简单的心算了一下之后，马克·西蒙尼奇立刻表示无法接受，他摇头道：「这不可能，克努特森先生，这个报价太高了。」

    「高吗？我认为一点都不高，」对于马克·西蒙尼奇的反应早有预料的柯蒂斯·克努特森微微一笑，说道：「西蒙尼奇先生，您要明白一点，与我们合作，首先，李尔集团不用担心工会会忽然跳出来要求涨薪，也不用担心忽然有了比较紧急的生产任务的时候还要给工人加班费，更不用为了笼络工会而在暗中给出各种各样的好处……西蒙尼奇先生，如果将这些隐形的、但又确确实实存在的企业成本计算出来，实际上李尔集团付出的还不到80%。」

    「我承认您说的有道理，但这个价格还是太高了，」马克·西蒙尼奇舔了舔嘴唇，说道：「50%。」

    他觉得50%的行业时薪，其实已经不能算低了。

    「50%？！」

    柯蒂斯·克努特森惊讶的望着马克·西蒙尼奇，好一会儿，他才道：「西蒙尼奇先生，你是认真的？」

    「当然了，我非常认真……」

    马克·西蒙尼奇的话还没说完，柯蒂斯·克努特森忽然站起来，转身就走。

    看着毫不犹豫的就往外走的柯蒂斯·克努特森，马克·西蒙尼奇瞬间就有点慌：你这是怎么了？觉得价格不合适咱们可以谈嘛，你这直接甩手走人，很不礼貌你知不知道？

    可慌归慌，马克·西蒙尼奇还真就不敢让柯蒂斯·克努特森这么走了，原因很简单，对于李尔公司来说，他们的主要客户就是美国的四大汽车制造商，虽然李尔集团已经开始将生产基地向第三世界国家转移，但问题是，如果在美国生产与在海外基地的整体成本相差无几，甚至是美国这边的生产成本还要略略贵一点点，他们也宁可将座椅以及其他配件放在美国生产，原因有两个：时间成本，以及运输风险。

    时间成本就不用说了，比如李尔集团在泰国的座椅生产工厂为福特汽车提供的一个汽车座椅，这个座椅从泰国的工厂生产完成后，报关、运输、在美国这边再入关、在美国境内的运输……这一系列的运输流程走下来，没有20天根本走不(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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