第33章 报名通道开启

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    庆祝完以后，作曲部又回归到正常的工作环境，丁源还是那个丁源，还是那种熟悉的工作氛围。

    而在这个时间段里，赖主管被副总喊去开了一个高层会议。

    这个会议汇聚了不少部门主管，还有一些经理。

    会议室里，副总没有唠嗑，直接进入话题中心：

    「新人王大赛的报名通道已经开启了，我们绽放得派出一位新人去参赛。」

    说完，副总有意无意看了一眼赖主管。

    阿赖也是机灵，马上就意会副总的意思：「副总是想让林曜报名？」

    新人王大赛，每一个公司只能派出一位新人去报名，名额虽少，但大赛的质量却非常高。

    副总点头：「林曜现在的人气如彗星一样攀升，确实该给他一个机会，作曲部里没人比他更适合。」

    其他主管也没有意见。

    再说了，想给意见也不行啊，毕竟他们不是作曲部主管。

    赖主管反而开始皱眉：「副总，林曜现在还没达到报名的标准，我想再等几天。」

    闻言，副总却摇头笑道：「新人王竞选，应该没我们绽放什么事，重在参与，就当是让林曜去历练一番吧。」

    灵感爆发，一连写了两首爆红歌曲，这应该是林曜未来很长一段时间的巅峰了吧？

    不可能再继《后来》《说散就散》后再来一首。

    如果一连三首作品质量都在中上水平，那样未免也太高产了？

    而且副总也清楚其他大牌音乐公司想要竞选新人王的决心，根本轮不到他们绽放。

    但该报名还是要报名的。

    赖主管听到副总的话，松了口气：「如果只是参与的话，那倒没什么，我还以为副总你要让林曜去竞选新人王。」

    副总还是明白己所不欲勿施于人的道理。

    很快，这场会议室便散了。

    「林曜，你来我办公室一趟。」

    赖主管回到作曲部后，单独把林曜叫进来，先是泡了一壶茶才说：「你对新人王了解多少？」

    林曜先是一愣，旋即发散脑筋：「以前了解过一点，但具体规则我不太清楚，好像音乐协会每年都会创办一次，捧出年度新人王，直接晋升银牌制作人。」.ν.

    赖主管点头：「新人王大赛的报名条件必须是银牌以下，并且拥有两首以上的代表作品，这次《说散就散》的成绩，足够让你满足新人王大赛的条件了。」

    林曜一脸诧异：「主管想让我报名新人王？」

    赖主管：「如果成为新人王，直接晋升银牌，省了很多资源，为何不呢？」

    林曜：「主管为何这么确定我可以能拿新人王？」

    赖主管：「报名参赛又不会吃亏，万一真走运，从大赛里角逐出来，参赛作品就可以享受音乐协会的宣传资源，这种大赛很多公司都会派出有潜力的新人参加。」

    林曜轻声点头：「所以公司今年要参赛的人选就是我？」

    赖主管应声点头：「你已经表现出属于自己的价值，是公司的不二人选。」

    「为公司出战，也为我自己。」林曜没有理由拒绝参赛，新人王的福利太诱人了。

    音乐协会能直接帮公司培养出一名银牌。

    想到这里又问：「主管可以跟我说说新人王的具体规则吗？」

    赖主管踌躇良久才开口解释：「这种官方比赛基本没什么规则，具体分三个步骤，第一步报名，第二步入围，第三步角逐，也就是一首歌曲就可以确定谁是新人王。」

    林曜突然惊了：「一首歌就可以确定谁是新人王？太扯了吧(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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