第209章 行业暗流

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，人力资源部到了9成9，各部门都有行政管理型人员到场，与技术相关的部门也有技术大拿到场。

    这么安排，一是正儿八经的人才储备，与施行人才梯队建设战略。

    一是温良在利用博浪与华工的多维交融，打磨公司各部门的行政执行能力，筛选内部人才和华工人才，为之后在其他学校的春招做准备。

    叽叽喳喳讨论个不停。

    有两个小年轻的讨论最热烈，引得旁人竖起耳朵细细倾听。

    姑且称之为校友1号与校友2号。

    校友1号当先感叹：「这次场面不小啊。」

    校友2号接茬：「毕竟是博浪，温良又还在上大二，又有了些名气，学校偏心一些也正常。」

    校友1号又说：「那倒是，主要还是学长学姐们积极性很高，有点意外。」

    校友2号却是叹了口气：「可惜了，我要是今年大三也积极。」

    校友1号不解：「怎么说？」

    校友2号一副理所当然的样子说：「学校持股了博浪，怎么都不能坑校友，不然温良没法交代的！」

    校友1号摸上了自己的下巴：「虽然但是，博浪小公司啊，吸引力怎么会这么高。」

    校友2号瞥一眼1号，抱起了膀子：「博浪的组织结构比较舒服，管理岗与技术岗平行，像我只会做技术工作，不用被外行领导不说，回报同样丰厚，照样在技术体系里升级；

    据说技术最高职级的薪资只比总经理职级薪资低5%！」

    校友1号听得入神，直接脱口一句：「卧槽……学习都没这么爽吧，做个实验都有时候会被……啧，如果真是这样，我踏马吹爆温总啊！」

    校友2号不以为意的说：「学校有人在博浪工作，你去校友群打探打探就知道了！」

    校友1号赶紧追问：「那博浪现在的技术总工是谁啊，技术水平怎么样？有能力分解任务吗？会不会还是一拍脑袋？」

    校友2号下巴一抬：「巧了，你还真问对人了。」

    「孙宝银管技术，听过名字吧，他很厉害，校内一些外包兼职开发说他分解开发任务是一点多余啰嗦没有！」

    校友1号仍有些疑问，赶紧追问：「可是需求一般都算是外行提出来的啊，比如产品经理之类的人。」

    校友2号如数家珍的说了起来：「产品经理是李博文。」

    「不过真正的核心产品经理显然是温良，他多厉害不用说了吧；

    我们现在都下意识忽略了温良的其它能力
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