第501章 权力洗牌的温和方式

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    四月十号。

    长宁县的***会例行召开。

    会议还是由陈汉卿主持。

    陈汉卿坐在主位上，眼睛扫过身边的众多***，说道：「今天这个会，我们重点讨论一项人事工作。近年来，我们长宁县的干部有严重的老龄化趋势，这在很多方面对我们的工作开展是不利的。并且，干部年轻化这一项政策也是由党和国家的最高层提出来的，在这一点上，我们长宁县没有落实到位。按理说，我这个班长是应该进行检讨的。」

    「可检讨归检讨，咱们干工作还是要落在实处。我个人的意见是，干部年轻化这项工作一定要坚定不移的推进下去。」

    「干部年轻化能够为组织带来许多新鲜血液和活力、带来更强的学习能力和适应能力，促进技术进步和创新发展，形成新的管理理念和方法，以及增强组织的凝聚力和向心力……」

    一时间，陈汉卿滔滔不绝的开启了讲话模式。

    温如玉作为会议的记录员，她全程都很认真的听着陈汉卿讲话。

    陈汉卿今天的这篇讲话稿是她写的，所以她必须要核对。

    哪些地方是陈汉卿在会上讲过的，哪些是陈汉卿跳过自由发挥的地方，这些都是很重要的细节。下次陈汉卿的讲话稿，她必须要按照这种套路去写。

    领导的大秘书，说好当也好当，说不好当也不好当。

    作为领导的秘书，要学会适应领导，去抓领导的喜好，从而写出能够迎合领导口味的文章来。这一点极其重要。

    当然，相比温如玉的纯粹心思，其他几位***的心理活动就丰富多了。

    尤其政治嗅觉最敏锐的宋锦绣，有一种强烈的预感，陈汉卿又想借着干部年轻化这一项政策来进行权力洗牌了。

    在官场中，反腐是高层用来权力洗牌的最佳手段，可反腐这把利剑又不能经常用。

    因为一把利器自然就有双面性，既可伤人又可伤己。

    反腐是有必要的，但总不能经常反吧。

    这样的话，你让下面的人还怎么继续跟着陈汉卿玩？

    毕竟，你陈汉卿可以清高，可以不贪不拿，但我们大家清高不了啊，我们要吃饭啊。

    长久以往，陈汉卿必定成为孤家寡人，被所有的官员所抵制。

    基于这种背景下，陈汉卿想要继续权力洗牌，那就需要一种温和的手段了。

    很显然，他在这时候提出「干部年轻化」这项政策来，那就显得相当高明了。

    这时，陈汉卿接着说道：「推行干部年轻化任重而道远，我们要竭尽全力的落实。现在我想请各位同志都尽情的说一说，你们有什么观点以及好的想法。」

    话音落下，陈汉卿的眼睛落在宋锦绣身上。他的意思很明显了，要让宋锦绣带头发言。

    宋锦绣不好推迟，在脑海里快速的想了想，然后立马有了语言。

    只见她端起面前的水杯喝了口，然后开口道：「陈书记，推进干部年轻化这一项工作，我或许有几个不成熟的观点，我说出来，大家就仅供参考吧。」

    于是，她开启了长篇大论的说话模式：「建立科学的干部选拔机制，咱们想要推进干部年轻化，首先一点，我们可以通过制定科学的选拔标准和程序，注重考察干部的综合素质、能力和潜力，选拔出具有发展潜力的年轻干部，为他们的成长提供有力支持。其次，我们要加强年轻干部的培养和教育。通过制定个性化的培训计划，提供多样化的培训方式，加强年轻干部的理论学习、实践锻炼和专业素养的提升，帮助他们快速成长。最后，我们可以建立激励机制，激发年轻干部的积极性。通过制定合理的薪酬待遇、晋升机会和奖(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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