第四十五章 改革富有成果

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    钟辛顾组织召开了改革推进工作座谈会，目的是要在观摩会之前搞一次预演，听一听意见，总结经验做法，及时发现问题，再一次统一思想，也给大家鼓鼓劲，确保改革确定的工作深入推进，切实保质保量地落实好，为观摩会展示更多的成果。参加座谈会的既有改革组的成员和供销社部门负责人，也有一线普通职工，大家济济一堂，正襟危坐，大都猜不透钟主任想要听什么，望着他默不作声。钟辛顾环顾四周，对大家说：「既然是座谈会，就要开出座谈的氛围，希望每一名同志都能畅所欲言，结合工作实际，谈一谈感受，讲一讲收获，既可以指出改革中出现的问题，也可以提出合理化、建设性意见。总之，不设题目，不限内容，有什么说什么……」刚说完，就看到马丽云举手示意，钟主任说：「请马主任打"头一炮"吧。」马丽云向钟主任点头微笑，扫视了坐在对面的同志，轻轻地清了清嗓子，摊开早已准备好的稿子，照着念道：「谢谢主任给我这次发言的机会。改革组在钟主任的正确领导下，经过几个月的良好运行，取得的成绩有目共睹，实事求是地说，这4个月来的改革成果相当于过去一年的成绩，职工们从来没像今天这么开心，从来没像现在这样幸福，为什么呀？因为钟主任开启了我们供销社的改革之门，迎来了改革的春风，大刀阔斧地实行改革，破旧立新，去疴除弊，引进现代化的管理模式和管理方法，建立先进的经营与奖励制度，激发了职工的积极性、主动性、创造性……就像一位老同志讲的，现在同志们就像五十年代供销社刚成立时那样，革命的热情高涨，干劲十足。我和广大职工们的心情是一样的，钟主任永远带领我们，只要大家齐心协力，咱们供销社会越来越好，日子过得越来越红火……」马丽云稿子还差一点就要全部念完，钟主任笑呵呵地打断她说：「谢谢马主任，讲得都很好，这些的确是职工们的心声。但马主任要记住一点的是，总设办作为管改革的综合部门，今天这个座谈会，你可以谈一谈改革后和改革前相比，究竟有多大变化，最好用数据说话，越具体越好，这样可以让大家有一个直观的感受。」马丽云是谁？她现在几乎成为钟主任肚里的蛔虫，对他的脾气秉性早就掌握得一清二楚，不仅能够领会他的心思意图，而且在必要的场合还会唱赞美诗，那一套一套的，让钟主任感到非常地受用，就像炎热的夏日喝上冰镇的汽水一般，从头到脚通透地畅意爽快。马丽云不紧不慢，又拿出另一张稿纸，仍照样念道：「各位领导、同志们，我们看看近几个月来改革后的一组数据，这些一个个数字不是死的，而是活的、生动的、会说话的，是向我们传达一个又一个改革成果的信息，向我们昭示改革成功的见证。据粗略统计，改革后咱们供销社实现了营业收入同比增加了136.47%，利润增加了56.23%，职工平均工资增加了32.58%，商品种类增加了43.66%，乡村代销点增加了18%，服务态度满意率99.02%，顾客投诉率下降了82.45%，准勤率98.10%，旷工率几乎为零……」马丽云刚一讲完，钟主任带头鼓掌，会议室里顿时掌声雷动，每人脸上灿烂如花的笑容里都洋溢着幸福与满足，一双双眼睛里都饱含崇敬之意，热切地凝望着钟主任，就像仰望上天派下来的救世主一样。钟主任将他们从以往贫穷苦难中「拯救」出来，带领走向富足的康庄大道，他们展望未来，甜蜜的生活在光芒闪耀中向他们招手，那供销社就像永不枯竭的金山银山，好让他们的子子孙孙在钟主任掌舵启航的奋斗征程中永世过着像今天一样的日子。钟主任站起来，伸出双手，掌心向下，做了几个上下摆动的动作，示意大家停止鼓掌。谁知同志们鼓得更加热烈，他们也站起来，尽情地表达心中对钟主任无限的感激之情。不知道鼓了多长时间，直到双手麻了，也站累了，才停了下来。

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