第15章 资料管理强化月

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    一群人纷纷扰扰之后，资四资料库里面又剩下老张和朱先钎两人。

    老张作为一名士官，在本司最高长官发火时，根本不敢吱声，这会看四下无人，觉得朱先钎这年轻军官平日里待自己不错，努力想了想，不过还是有点后怕的和朱先钎说道：「这林都指挥使明显有点和中尉过不去啊，你还是去司长那道个歉，服个软，没准还能好办点」。

    「要不中尉你先想想怎么办，我先去催还资料」，老张想出来办法也就是如此了。

    朱先钎也不多话，点了点头，找出计划本，开始奋笔疾书，准备资料催还条陈，这个晚上，朱先钎为了大明海兵都督府的资料管理事业，第一次彻夜加班。

    第二日一早上班，朱先钎准点到了于主任办公室，奉上厚厚一叠计划书，不看内容，光看这厚度也是明显下了功夫。

    于主任展开一看，第一部分是指导思想，就是针对现有资料管理的现状，根据大明水师资料管理条例和林都指挥使最新指示要求，针对海军都督府资料管理开展资料管理强化月活动，简称「强化月」，并且把安宗皇帝和历任海军都督府左右都督们关于资料管理的话语摘抄一遍，洋洋洒洒上千字，譬如：「资料管理工作是海兵发展的一个重要基础，这个基础不牢固，将来我们要负历史责任的」，再譬如：「典谟训诰，宝之无佚；只字片言，亦所珍惜；分肌擘理，鉴貌辩色；创业扩基，前轨可迹；古为今用，功同史册；察往知来，视兹故帙；规圆矩方，依时顺序；借鉴归秩，律同法纪」，端是把资料管理工作吹捧的无以复加，真不知道朱先钎从哪个角落里面翻出来的。

    第二部分就是指导原则，把伟大的资料管理强化月活动归纳为「四个高度重视」，第一个就是高度重视强化月的重大意义，资料工作也是战斗力重要组成部分，第二个是高度重视强化月的深刻内涵，深挖思想不重视的根源，第三个是高度重视强化月的精神实质，以资料管理为抓手，强化海军都督府各项战备工作，第四个是高度重视强化月的重要意义，关键是惩前毖后，治病救人。

    计划书第三部分是具体举措，列出详细计划按天推进具体工作，通篇充斥着严办、严守、严抓、严打、严防、严管、严惩，乍一看还以为都督府出了什么大案子。

    第四部分是组织分工，成立领导小组、办公室，以及无数计划组和联络员，仔细一看，半个都督府的人都要参加，恨不得食堂炒菜的大师傅也要披挂上阵。

    于主任看完，苦笑着摇头，对朱先钎说道：「你觉得林都指挥使能同意吗？」

    朱先钎顶着两个黑眼圈，笑着说道：「计划书也有了，具体要求也提了，同不同意那就是林都指挥使的事，如果主任同意的话，我去呈给林都指挥使过目」。

    于主任语重心长的说道：「这个计划书我就不签字了，先钎你自己把握吧」。

    十五分钟后，果不其然，林都指挥使原本经常传出老生唱法的房间里，传来阵阵咆哮声：「朱先钎你是要气死老夫吗，这是让你去催还资料，不是去查案子。什么四个高度重视，你先把自己的本职先高度重视好，竖子安敢，真真气死老夫，不当人子。」

    然后就听到有稿子被摔在地上的声音，又听到某个声音回道：「禀林都指挥使，这稿子上还有安宗皇帝当年的重要批示，您怎么能摔在地上呢」。

    接着又有更大的咆哮声传出来：「滚滚滚，老夫的事还轮不到你来管」，接着传来杯子摔在地上破碎的声音。

    到了中午午餐时间，在有心人的推波助澜下，整个海兵食堂里面都在讨论这个事。某个敦厚的上尉赞划，拿着餐盘，面无表情平视前方的和边上的少校同僚说道：「少校你听说了吗，宣保司的朱中尉提了个五十六页的(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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