第199章 目的从始至终只有一个

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    沈川大笑起来。

    「我相信你可以做到的。」

    「你现在就研究一下咖啡店的设备，另外发布招募消息，一定要聘请经验老道的咖啡师。」

    「此外，我希望你能够在管理好店子的同时，还能多学习学习，最好再学一门外语，上等咖啡豆的采购或许要去国外才能买到，这件事以后也只能交给你去办。」

    王年重重的点头。

    「沈先生，我现在就去办！」

    「以后就叫我老板。」

    「好......」

    安排好王年后，沈川又联系王峰，让他安排一下咖啡店的门头招牌。

    店名很简单，《c咖啡》。

    ......

    此后数天，王年忙前忙后张罗着咖啡店的事，沈川则悠闲的品着咖啡，偶尔一坐就是一整天。

    朱文渊知道这是他开的咖啡店后，每天都要来喝两杯。

    现在没有正式开业，要喝咖啡只能自己研磨，这厮很讲究，每次喝完还不忘了给钱。

    眨眼，1月8号到来。

    这天早上八点，沈川来到公司，正式参与竣工剪彩。

    至此，公司的办公场地已准备好。

    不过距离正式承接业务，还需尽早将人员招聘到位。

    关于这一点，他在之前就已令朱文渊准备。

    这家伙的能力还是有的，在装修这段时间，已完成绝大部分员工的招聘，仅剩下十一大部门的部长人选暂未落实到位。

    朱文渊根据发展要求，将公司划分为十二大部门。

    制片部、发行部、宣传部、艺人部、公关部、财务部、人力资源部、技术部、法务部、市场部、剧务部、后勤部。

    目前公司办公地虽然只有一千多平，但麻雀虽小五脏俱全。

    只要员工全部就位，立即就能运转起来。

    对于公司的管理，沈川选择完全放手，任由朱文渊施展才华。

    下午，两人坐在总经理办公室内，商讨着部分细节。

    在员工工资上，两人意见出现分歧。

    朱文渊的意思工资保持在市场标准水平就足矣。

    沈川持反对意见，他认为要激励员工的上进心，就必须让他们看得到希望，就必须让他们知道自己可以凭借努力过上好日子。

    两人讨论许久，朱文渊最终让步，认可沈川的观念。

    不过他提出，不可一步到位，想要拿到满额的薪资，必须要设立门槛，以免有人好吃懒做。

    关于这一点，沈川认可。

    他可以给高薪报酬，但不代表他乐意养闲人。

    朱文渊是这方面的行家，不到十分钟就拿出绩效方案。

    沈川看过之后，终于体会到什么叫6星管理人才。

    此后，在休假上，两人又出现分歧。

    沈川认为，应当给员工充足的休息时间，建议做四休三，没想到遭到朱文渊强烈反对。

    他的意见是每周单休，但加班有加班补给。

    并且建议不同部门作不同安排，用轮休制安排员工的假期。

    沈川无奈让步，但在有一点上，他做出强制要求。

    那就是必须保证员工每个月的休息时间达到八天，每天的工作时间不超过8个小时。

    如发生加班等特殊情况，后续应当以现金或补休的方式进行补偿，此外节假日除了值班人员外，不得挤压员工的合法权益。

    朱文渊很头痛，直言不讳表示沈川不是个合格的资本家。

    沈川没有解释。

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