第352章 超越市一级的绩效待遇

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    柳开进没有丝毫犹豫的说：「书记，就拿一般的公务员来说，我们的公务员年终福利比起市一级来说，每个月要低差不多300元左右，我说的是一般的岗位，市里有些特殊的岗位，要这样比的话，差距还更大。」

    钟振飞说：「这也是一个奇怪的事情，就拿我们周边的吉平市来说，他们主城区的区待遇是要超过市一级的，怎么到了我们吕州，不是这样？」

    柳开进回答说：「书记，我们区一级的绩效是自己核定的，市一级是有一个指导意见，有一个执行的区间，由于种种原因，我们定的待遇并没有超过市一级。」

    钟振飞点头说：「我们章江区是吕州县一级的龙头老大，我们不仅工作要争先创优，待遇上也要跟的上去，我觉得干部的待遇就按照最高标准来执行吧。」

    蒋同善笑着说：「书记，我同意您的意见。像您刚才说的，如果市一级觉得不公平的话，他们可以调来我们区里上班嘛。」

    听到区长这样说，会场上的领导都发出了会心的笑声。

    钟振飞正色说：「同善，这是我们的内部会，说一说没关系，但在外面可不能这样说。参加会议的同志都是我们章江区的核心领导圈的，大家一定要遵守保密原则，不能说的事绝不能对外说，明白吗？」

    众领导纷纷表态一定会遵守保密原则，而且增加奖金福利，他们这些领导拿的可比一般干部多，而且增加的数目也远超一般干部，大家没有理由反对。

    柳开进说：「这样的话，我们章江区的绩效待遇就要超过市一级了。」

    钟振飞肯定的说：「我们又不是首开先河，周边的地区都是如此啊，我们如果给干部发待遇都不敢的话，还能干成什么工作？我们不能让干部又辛苦，又拿低待遇，这样实在是太公平了。」

    钟振飞继续说：「我们不仅要提高绩效待遇，刚才我说的集体经济，如果发展的好的话，虽然我们区一级不能动集体经济，但因为发展好了集体经济，我们方方面面可以节约下来不少财政的钱，省下来的这笔钱，我们还要持续的给干部提高待遇。」

    这种提高待遇的事情，其实关键是看章江区的财政能否承受，在座的领导谁不想加工资？蚊子再小也是肉啊。

    钟振飞看向蒋同善说：「同善，你的意见是？」

    蒋同善笑着说：「坚决贯彻落实书记的指示精神。跟各位领导通报一下，今年在书记的带领下，书记在调来章江之前，从市财政要来了两个亿的工作经费，后面因为平安建设工作接连拿奖，再加上光平市长调离之前，又支持了一个亿，可以说，现在我们章江财政充足，给区里的干部增加待遇一点问题也没有。」

    钟振飞问：「如果按照最高标准执行绩效待遇，我们区里一年要增加多少开支？」

    柳开进是老江湖，做事一向稳重细心，对财政各项数据那是随身携带，赶紧汇报说：「报告书记，涨年终绩效，按照惯例，我们只要承受在编的干部教师的待遇，按照最高标准计算，那么平均每人大约是七百多元，就算它八百好了，我们全区包括在编的教师，也就接近两万名干部，其中教师是九千多人，这样算的话一个月是一千六百万左右，除去老师的寒暑假，一年下来会增加一亿多。」

    蒋同善接话说：「这今年章江的经济发展很迅猛，这些年增加的财政收入足够覆盖这部分开支了。而且，现在书记又提出了大力发展集体经济，集体经济发展起来了，也一样能够增加我们区里的税收，而且通过集体经济，也很大程度上减轻我们政府的各项开支和负担。」

    钟振飞点头说：「那既然大家都没有意见，那这件事就通过了，如果执行的话，能不能把今年的给补上啊？」

    柳开(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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