第351章 外企

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了。那些私企老板，天天嚷嚷着用工荒，天天嚷嚷着赔钱，天天嚷嚷着爱国情节，担心没有工人，会影响祖国的发展。要我说呀，让他们把企业捐给国家，成了国企，工人就好招了，也不用他们再赔钱了，还能体现出他们爱国的心，这不是一举三得的好事吗？可他们不干啊！要我说呀，就是一群贪心不足的吸血鬼。相反，这外国人对咱们倒是挺好。要不说嘛，咱们和外国还是有差距的。」

    花雨落皱了皱眉，这话虽然是实话，但是，听着有点不利于团结呀！于是问道：「那这些外企，为什么会给你们，这么高的待遇呢？」

    应聘者愣了一下，仿佛没反应过来。

    花雨落接着问道：「如果你在一个贫穷的国家，或者一个弱小的国家，外籍还会给你这么高的待遇吗？」

    应聘者有些迷茫的，看着花雨落，似乎不太明白，花雨落想表达的意思。

    花雨落郑重地说道：「外企之所以会对你们好，那是因为你们生活在华夏。他们是看在华夏的面子，才会履行劳动法。」

    应聘者脸色忽然一沉，本来就是普通的聊天，现在对方突然把高度，提到了爱国层次，这不是站在道德的制高点上，批判自己吗？于是，不服气的说道：「我们就是一群打工的，谁能让我们家吃饱饭，父母有钱看病，孩子有钱念书，我们就给谁干活，这没毛病吧？」

    花雨落笑了，没想到对方脑子也不慢，一口一个「我们」。将个人利益，升级到了集体利益。要再这么说下去，花雨落非得惹众怒不可。

    于是花雨落，急忙换了一个方向说道：「待遇好，也不是全部啊！工厂是个大集体，相处融洽才是最重要的。」

    应聘者说道：「这工厂我不知道怎么样，但我知道，我原来那个厂子不行。一个工厂就30个工人。因为工作繁重，薪酬比较低。便集体去找老板商量涨薪。老板听完要求说考虑一下。然后私下找了带头的工人。给他双倍的工资，让他担任了主任，管理其他人。主任很高兴，就想办法安抚工人。工人也知道是怎么回事。但是自己这边少了一个带头人，老板那边多了一个小弟。大家都认为是主任背叛了我们，怨声载道的继续干活了。这就是领导惯用的伎俩，解决不了矛盾，就转移矛盾。把老板与工人之间的矛盾，变成了工人与工人之间的矛盾，我都懒得揭穿他们。」
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