第150章 升职

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更加努力地工作，利用业余时间学习新知识，提高自己的业务能力。同时，我也没有忘记与同事们保持良好的关系，毕竟，团结就是力量。

    何惠妍似乎也意识到了这个机会的重要性，她开始主动接近领导，展示自己的工作能力和成果。鲁琼则显得有些坐不住了，她开始在办公室里散布一些不利于我和何惠妍的谣言。我知道，这是她的一种策略，试图通过破坏我们的形象来提高自己的竞争力。我没有理会她的挑衅，而是继续专注于自己的工作和学习。

    一天，领导找我和何惠妍谈话，询问我们对副主任这个岗位的看法。我坦诚地表达了自己对这个岗位的渴望和信心，同时也强调了自己愿意为团队付出的决心。何惠妍则强调了自己的业务能力和对这个岗位的重视，表示自己会全力以赴地完成工作任务。

    鲁琼和张书芬在办公室里悄悄议论着这次谈话，她们猜测着领导最终会选择谁作为副主任。戴佩娟则显得有些失落，她觉得自己在这个竞争中没有任何优势。我走到她身边，安慰她不要太过在意这个结果，毕竟我们都是团队的一部分，无论谁成为副主任，我们都要继续团结合作。

    几天后，领导宣布了他的决定。他选择了我作为副主任，这是我没有想到的结果。我感到有些意外，但同时也感到非常高兴和感激。我知道，这是领导对我的信任和认可，也是我自己努力的结果。

    何惠妍似乎对这个结果并不满意，她开始变得沉默寡言，甚至有些消极怠工。我知道，她可能觉得自己的努力没有得到应有的回报。我试图与她沟通，让她知道这个结果并不是终点，而是新的。我希望她能够继续保持她的工作热情和专业能力，为团队做出更大的贡献。

    鲁琼和张书芬对这个结果也感到意外，她们可能觉得何惠妍更有竞争力。但我也明白，领导的选择不仅仅基于业务能力，还包括团队合作和领导潜力等因素。我决定用这个机会来证明自己的能力和价值，同时也帮助团队更好地发展。
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