第62章 辉煌大酒店遇到新问题

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    王松年与辉煌酒店的邬老板（邬成金）合作还算是愉快，按照三七开的利润分成原则，双方都挺满意的。

    可就在这个时候，邬成金的儿子邬磊从国外回来了，原因是他所在公司搬到别国去了，他不想跟过去，于是他想回国发展，接管辉煌大酒店，自己管理。

    邬老板担心地说，「儿子，你刚回国，不熟悉餐饮业，也没有干过餐饮业，要接管这么大酒店，弄不好会亏损的。」

    邬老板的夫人曹雪莲也担心地说：「你爸说得有道理，你要是贸然接手，不仅要考虑100多名员工的去留问题，还要考虑酒店的盈利问题，你能行吗？」

    邬磊信心满满地说：「父亲、母亲，你们放心，我在国外干了多年，虽然没有做过酒店管理，但有管理企业的经验，我相信自己能把酒店管理好。」

    随后，邬老板就给王松年打了电话，邀请他去会议室商谈事情。

    王松年爽快地答应了，然后两人一起去了会议室。

    邬成金带着儿子邬磊来到办公室。

    邬成金开门见山地说，「王总经理，有一个事情需要给你通气。」

    王松年问，「什么事情？」

    邬成金说，「我儿子从国外回来了，他想接管辉煌大酒店，就是说他要自己管理。」

    王松年吃惊地问，「什么？你儿子要自己管理？「

    邬成金说，「是的。「

    王松年说，「这太突然了吧，我们都没有做好思想准备。「

    邬成金说，「现在不是给你商量吗？」

    王松年思忖了一会儿，辉煌大酒店和他们是合作关系，现在甲方要收回酒店，是合情合理的。即便终止合作也没有错。就是这个决定来得太突然了，让他没有没有做好准备，没有回旋的余地，这可是一个头疼的事情啊。如果让他马上找到一个合作者，显然时间来不及，也不可能。

    王松年用商量的口气说，「邬老板，你事先也没有和我们通过气，现在突然提出终止合同，是不是有一点急了，你们是不是给我们一个宽限时间？让我们有所准备，你们再考虑考虑，我们也再考虑，你看可以吗？「

    邬成金看了看儿子，便说，「那我们回去都想一想。「

    王松年说，「我们双方本着双赢原则，拿出一个妥善的办法，都不要意气用事。」

    王松年把三个副总召集到一块，说，「现在有一个坏消息告诉你们，邬老老板的儿子回来了，要把酒店收回去，不与我们合作了。「

    刘妮娜、谢荣和王敏丽听了王松年通报的消息，心情立即暗淡下来。

    刘丽娜没有太多的思想顾虑，因为她今年27岁，酒店管理专科毕业，有工作多年，有丰富的管理经验，王松年这里干不成了，马上可以应聘到其它酒店工作，甚至可以应聘到吴老板儿子手下工作。

    最担心的就是谢荣和王敏丽。

    因为她俩没有学历，年龄偏大，这是她们的短板，也是他们最担心的事情。

    这几年靠着王松年这个大树，没有感到有什么危机感、紧迫感，就这样混了下来。现在一旦王松年这个大树出现闪失，树开始摇晃了，她俩肯定心里着急。

    一没有学历，二没有年龄优势，想学也来不及了，快50岁的人了，哪个酒店会聘他们做高管呢？她们可是高不成，低不就，所以心里非常担心。

    王松年说，「当年也怪我们没有眼光，当时要是500万买下来，也就不会出现这个问题。现在说什么都晚了。人家儿子回来了要接管他老子的酒店，我们能阻止吗？现在唯一的办法，就是让吴老板的儿子，在我们酒店里担任副总经理，给他一个名分，让他参与管理(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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