第三百五十六章 公平分配

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    「这个倒是无所谓，最关键的是公平，现在咱们公司的人已经越来越多了，尤其是最近从学校那边涌入了一批学生，这些东西可是给他们看的。」

    路隐笑呵呵的开口让刘倩找好重点。

    这个时候刘倩顿时瞪大眼睛想了想之后也立刻明白了路隐的意思。

    「那我一会儿把公告发到咱们的公司群里面吧。」

    「可以。」

    王妃笑着点了点头，刘倩跟随着自己这么长的时间。

    终于是懂了不少的东西，要知道他们现在这个阶段里面所遇到的东西还是比较多的。

    想到了这里之后，刘倩自然是要给这些刚入职的大学生去展示一下手腕。

    要知道这些大学生们平时经常都待在象牙塔里面。

    刚一进入到公司之后，自然会在心里面做出评判。

    如果这个公司的实力不足，他们实习结束之后就会迅速的离开。

    如果这个公司的实力很强，或者是各方面条件都很到位的话。

    那么就算是路隐不说，他们削尖的脑袋也会留下来的。

    想到了这里以后，路隐的嘴角就扬起了一抹笑意。

    很快刘倩就把这个消息，给发到了他们的公司群里。

    「一年以上工龄，季度评级累计有三次A级以上的员工来私聊我。」

    刘倩的公告迅速的挂在了他们的工作群里面。

    这个时候不少人都已经注意到了这边的情况。

    说实话，在这个阶段里面他们还是有些好奇究竟是怎么回事的。

    毕竟刘倩这边的问题他们都是很关注的。

    刘倩平时就跟在路隐的身边，万一路隐有什么最新的指示。

    很多人都会从刘倩这边去寻觅。

    就像是这个时候就是如此，在看到了这一幕的时候。

    路隐就缓缓地点了点头。

    第二天清晨一群员工带过来了之后，就迅速的小声议论了起来。

    「老板是不是要进行股权发放了？」

    「应该是吧，毕竟咱们公司现在发展得这么好，听说最近又收购了几家公司，肯定是需要给咱们一些好处的。」

    「没错，我也听说了，而且据说这次股权激励的覆盖面很广，不只是总部，连子公司都有份。」

    「太好了，这样一来我们就能多赚不少钱呢！」

    员工们兴奋地议论着，对于他们来说，这无疑是个好消息。

    在这个时代，股权意味着财富和地位。

    如果能够获得公司的股权，那就意味着他们将有机会分享公司的成长和利润。

    而此刻，路隐正在办公室里静静地等待着。

    这次股权激励计划将会极大地提升员工的士气和忠诚度。

    也会让公司的凝聚力更加强大。

    这是他作为领导者的责任和义务，也是他对公司未来的信心和期望。

    不久，刘倩带着一份详细的股权分配方案走了进来。

    她详细介绍了每个员工的评级、贡献和应得的股份数量。

    路隐认真地听取了刘倩的汇报，并提出了几个修改意见。

    最终，他们确定了最终的股权分配方案。

    「很好，这次股权激励计划是我们公司发展的重要里程碑，我希望通过这次计划，能够让每个员工都感受到公司的关怀和认可，也让他们更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。」

    路隐说道。

    刘倩点头表示同意。

    不过这个时候刘倩却笑了：

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