第525章安保团队就位

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    周浩的双拥基金方案通过陈澜妈妈传达，立刻就让陈澜身在军队的大舅起了兴趣。

    陈澜的大舅是京城军区某师师长，曾是特种部队的大队长，特种大队就是在他手底下成长与发展起来的，现如今虽已经是师长，但特种大队依旧在他的治下。

    因为统管特种大队多年，他见多了通过双拥共建来换取特种大队转业兵的商人，他也乐于向社会输出转业士兵，不但能为军队换取好处，更能给转业士兵一个高薪就业机会，何乐不为。

    与这些双拥企业截然不同，周浩的双拥基金却直接绕开了那些***，把精力放在牺牲烈士家属以及伤残士兵，在陈琪大舅看来，是很有意义的事。

    至于周浩想要保镖的那点私心，他也完全理解，更何况周浩一直对自己最疼爱的外甥女陈琪照顾有加，就算他不搞双拥基金，自己能帮的也要帮忙。

    于是他爽快的答应了这件事，不管周浩的双拥基金做不做、怎么做，他都可以先安排三个现役的特种大队士兵给他做私人保镖。

    他准备给周浩安排的，就是即将退役这一批老兵中，想留在京城打拼的人，而他只通过自己妹妹，给周浩提了两个要求：第一，不得让他们做违法行为；第二，给这些老兵至少20万年薪，和足够的意外保险。

    周浩收到消息心下大喜，一定会遵守对这两个要求，薪资从每月每人两万元起，意外保险按百万级别投保；同时很快就拿出一套具体的基金执行方案，先针对牺牲烈士亲属，基金将对牺牲烈士的直系亲属，如：妻子、儿女、父母进行抚恤补助，每人每月均可按户口所在地政府统计的平均工资水平，领取同等补助，此项补助周期为十年，除此之外，儿女尚在读书的，由基金负责其一直到大学的学杂费；

    针对伤残士兵，基金将按当地平均工资水平给予伤残士兵同等薪资，同时完全参考政府制定的伤残等级以及对应的伤残补偿，政府每年补多少，基金同样补多少，补助周期也为十年。

    整个基金的执行标准定的很高，尤其是牺牲烈士亲属的补助，高出国家好几倍，不过周浩倒觉得理应如此，而且周浩制定好基金的执行方案后，并非是指服务于基金成立之后因公牺牲、伤残的士兵，而是对过去五年内因公牺牲、伤残的士兵统统有效。

    ……

    第二天，周浩刚到办公室坐下，卢雅彤就闻讯赶来，把两张表格交给了周浩。

    两张表格写了至少五十多个人名、联系方式、所属公司以及职位。

    周浩大概扫了一眼，其中不但有知名风***司，还有许多知名投资人，周浩忍不住惊叹：「这么短的时间里就有这么多人联系，浩渤科技在他们眼里还挺抢手……」

    卢雅彤笑着说：「这些公司、个人跟你见面的意愿很强烈，电话都是二十四小时开机，你随时可以跟他们联系。」

    周浩点点头：「名单我回头仔细梳理一下，找些我感兴趣的见见。」

    说罢，周浩想起双拥基金，对卢雅彤说：「我跟京城军区搞双拥基金，你帮我安排商务部门的人对接落实一下。」

    周浩把自己对双拥基金的设想和规划全部告诉了卢雅彤，「我把具体文档发到你的邮箱，你回去再仔细看看，这件事直接以浩渤科技的名义去做，公对公联系，但做事要低调，不要让媒体和外界知道，悄悄的做好就行。」

    卢雅彤点头说：「好，我马上安排。」

    此时，周浩的助理敲了敲办公室门，推门进来说：「周总，有两位访客找您，说是罗总安排的。」

    周浩一听，就知道肯定是罗裕的手下来了，对助理说：「请他们进来吧。」

    卢雅彤也识趣的出去了。

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