第115章检讨

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，低着头道：「周……周总好，林经理好。」

    周寒之没有立即做回应，视线缓缓落移向小雅，最终停留在她手上那份鲜艳欲滴的车子里上，严肃道：「这还没到下班时间呢，员工就这样马马虎虎应付，哪里有半点正规企业的样子！」

    小雅闻声把头压得更低了，一张脸涨得通红，愣是没敢多说一句话。

    倒是林西西这种时候站了出来，温声道：「寒之你误会了，南絮姐和吴总平日对我们这些下属就是这样宽厚大度，也不会故意摆什么领导的架子的。」

    「这是大度吗？这叫上梁不正下梁歪，」周寒之瞄了我一眼，冷冷道，「我们荣域的钱也不是大风刮来的，投给这样一个懒散不上进的公司，难怪改个人物形象都要拖个好几天。」

    我听着周寒之的冷嘲热讽，心口跟堵了团棉花一样，闷得很。

    以前，他也会插手我们公司的事务，但总体而言还算有度，可今天，他居然当着我的面批评我的下属，我没法忍。

    「周总教训得对，」我平和开口，扫了一眼小雅，说，「小雅，以后下午茶要准备茶点果干，直接放茶水间让大家自取便可，至于林经理嘛，你这是准备下班了吗？」

    突然被点名的林西西脸上一愣，小手儿捏着包袋，没答上话。

    「还有十分钟才到下班点呢，周总的教训你也听到了，作为你的领导，我有必要提醒你一句，」我瞄了眼公司的考勤表，说，「加上今天，林经理已经是第四次迟到早退了，所以这个季度的优秀员工评选，你是没资格了。」

    「南絮姐，我……」

    「周总，我这么做没问题吧？」我没给林西西狡辩的机会，勾着嘴角看向周寒之。

    四目相撞，我能情绪地看清楚男人眼神里闪过的不悦，但这一次，我没有做退步。

    既然他要讲规章制度，那就要一概而论，不能搞什么特殊。

    周寒之似乎也感受到了我的态度，停顿了几秒钟后，说，「孟经理说得对，但……」

    他突然话锋一转，说得我心口一惊。

    「但荣域的规章制度里，曾明确表示，如果员工家属生病住院，员工可带薪休假一周，」男人声线平缓，淡定道，「所以林经理也不算迟到早退吧？」

    荣域作为资本新秀，员工福利好也是在圈子里出了名的，但我怎么也没想到，周寒之居然拿这一点来怼我。

    我耸耸肩，说，「周总是投资人，既然你想按照荣域的规矩来，我们也同意，只不过我司规模较小，资金不充足，这林经理带薪休假的钱，还请周总一并给出了。」

    周寒之神色一滞，瞪了我一眼，说，「带薪休假的工资我们荣域可以出，那孟经理知道，上班时间谈情说爱，按照公司的规章制度，又该如何处理？」

    这是周寒之临走前丢给我的难题。

    他要我公事公办。

    我当然没把他的话放心上，毕竟我跟严冬只是讨论工作上的事，但半小时后，我的手机上突然冒出一条邮件提醒，发件人是荣域秘书部。

    我点开一看，竟是一则关于公司规章制度的内容，上面用红色加黑的字体描写到：上班期间谈情说爱，罚款两百，加一份公开检讨。
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