第397章 激励员工

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    大家还是有些不信顾漫漫说的，只不过大家对她还是尊重的，虽然还是有些非议，但是不敢明面上反驳她的话。

    顾漫漫力排众议，「职位低又怎么样，大家刚开始起步，都是从低职位做起的，毕竟大家都没有经验不是吗？」

    她一点点解析大家对刘柳的偏见，这么好的人，不应该被埋没，「新人从低岗位做起，都是有这么一个流程的，在职的大家，不要对低职位的人产生特殊心理。」

    「在我看来，人人都是平等的，刘柳只不过是因为经验不足，混个几年，她也能出人头地。」顾漫漫还是很看好刘柳的。

    毕竟一般这种性格的人，做事起来要很专注，只要往好的地方引导，或许是一个很棒的人也说不准。

    顾漫漫大概能清楚，应该是刘柳的性格不讨喜，所以大家对她的优秀，下意识有些排斥的心理存在。

    要是刘柳讨喜一点儿，大家对她应该是很支持的，之所以排斥，也是因为对刘柳不大了解。

    还有的人，觉得刘柳只是恰好设计出一个符合顾漫漫审美的作品，或许下一次，就办不到了。

    只是这一次实力爆发罢了，下一次正常发挥，肯定没办法达到这么高的成就，主要是，所有人的设计稿都被顾漫漫否了。

    里面有很多人都比刘柳资历高，而且经验丰富，所以看着刘柳一个底层员工能比他们还厉害，内心不服气。

    顾漫漫继续强调这件事，「职位高低并不能衡量一个人的能力，我希望大家不要存在偏见。」

    「不能因为职位就嘲讽别人，想想一开始的时候，自己也是这么过来的，换作是你们，你们愿意被别人这样对待吗？」顾漫漫让她们设身处地考虑刘柳的处境。

    因为这些人大部分没有背景，顾漫漫的话的确没有错，他们都是从低职位，一步步爬到现在这个位置的。

    闻言，一个个下意识思考，都闭上了嘴巴，似乎是觉得顾漫漫说得在理，没打算继续刁难刘柳了。

    刘柳内心感动得一塌糊涂，甚至望着顾漫漫，感动得直哭，顾漫漫过来搂住她，「没事的，不要哭鼻子。」

    「本身这件事不是你的错，不要在意这些小问题，我会帮你搞定的，放心。」刘柳感觉到有顾漫漫这么好的上司，太难得了。

    顾漫漫拿来纸巾，递给刘柳擦眼泪，「别哭了，没什么好哭的，我夸你，重视你，都是你应得的。」

    在顾漫漫暖心开导下，刘柳情绪稳定下来，她抱了抱顾漫漫，「多谢漫漫姐帮我摆平这件事。」

    因为按照刘柳的话，她不清楚该怎么样处理这件事，如果顾漫漫顺势而为，没有帮她鸣不平。

    刘柳绝对没有出头的机会，顾漫漫也可能因为这些人的说法动摇，退其次选择可以接受的作品。

    不再执着刘柳的作品有多么好了，刘柳对于职场上一些突***况并不是很能游刃有余解决。

    所以，她平时都是吃这个哑巴亏，任凭事情发酵，结果没想到，顾漫漫这一次坚定不移选择她，没有因为这些人的言论影响。

    刘柳能感觉到，「漫漫姐，你真是一个很好的人。」顾漫漫被夸得不好意思，她下意识笑了笑。

    「没事，我这个人看重别人的能力，而且，我很讨厌这种职场上普遍存在的偏见，我路见不平拔刀相助。」顾漫漫看着刘柳情绪稳定，打算进一步发展。

    「刘柳，这样，你放手去做，去设计，我相信你，前途不可限量。」被顾漫漫暖心鼓励之后，刘柳内心燃起斗志。

    「好，漫漫姐，我会努力设计作品，不负众望。」看着刘柳这么配合，顾漫漫很喜欢这样的员工。

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