第67章 聘智慧团队
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单玲玲是一家团队的负责人。
她?苦恼叹了口气?:
团队已经举步维艰,越来越发不上钱了。
「头啊,我们账上已经没钱了。」
他们团队的副手兼财务忍不住开口。
可是要放弃吗?
过去?的一幕幕浮现眼前:
立志要做出属于华国人自己?的智慧农场项目、
冒雨在地头实验攻克难题、
每一步小成就后?的欣喜若狂。
让人不舍。
可是再坚持下去?真的能成功吗?
他们团队此时就像在一条漆黑不见?底的隧道里穿行,
前面偶然隐约有?光亮,
可更多的时候如孤独寂寞的苦行僧在黑漆漆的隧道里踽踽独行。
「老?板,家里给我电话了,让我下个月回家考公?……」
旁边的小助理小声说。
他从农大?毕业后?就加入了这?个创业团队,
大?家为?了一个共同的目的聚在了一起:开发属于华国人自己?的智慧农业项目。
这?在国外并不是新?鲜事物,
采用物联网对田地里的土壤、作物长势24小时动态监测,
利用搜集来的数据控制浇水、施肥、灭虫等一系列动作,
实现无?人生产。
为?了这?个目标他们殚精竭虑。
经?费紧张,他们就不要工资;
租不到地,几个人就拿出积蓄来买;
买不起设备,就自己?动手制造土装备。
可是这?个看上去?高大?上的项目在华国很难开展:
因为?华国劳动力资源丰富。
你吹得再怎么?天花乱坠,
企业家会算账啊:
一亩地只要在种植打药收货农忙时几个月雇佣工人,
一共一千块钱;
而安装物联网系统初期铺设成本虽然只要几百块钱一亩地,
但后?续需要长期雇佣一个技术工盯着维护。
根据目前市场上心照不宣的规矩:
短暂雇佣工人并不会给他交社保,
而长期雇佣工人则要支付社保成本。
这?样算下来还是雇人方便。
因此没什么?老?板感兴趣。
单玲玲开口营销:
「这?种智慧农场是欧美大?肆流行的模式,是未来农业的发展趋势……」
立刻就被对方苦笑拒绝:
「人家欧美是什么?国情?人家是人工贵,所以网络节约成本。」
我们不行啊。
就这?样团队在推广阶段屡屡碰壁。
最后?连投资人和几个股东的信心也都被挫败,
一一撤资。
想到这?里单玲玲叹了口气?,
她?摇摇头,
刚要说「那我们商量一下,预备正式解散吧。」
就在这?时她?的微信忽然响起。
来了个电话。
对方备注「农大?——桑坛」,
单玲玲回忆了一下,
才想起这?是某次农博会上认识的大?学生。
对方谈吐不凡,对这?个项目很上心,
还问了不少很专业的问题,
给单玲玲留下了深刻的印象。
难道他要找工作?
单玲玲蹙着眉头接起了电话,预备委(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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