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第67章 聘智慧团队

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    单玲玲是一家团队的负责人。

    她?苦恼叹了口气?:

    团队已经举步维艰,越来越发不上钱了。

    「头啊,我们账上已经没钱了。」

    他们团队的副手兼财务忍不住开口。

    可是要放弃吗?

    过去?的一幕幕浮现眼前:

    立志要做出属于华国人自己?的智慧农场项目、

    冒雨在地头实验攻克难题、

    每一步小成就后?的欣喜若狂。

    让人不舍。

    可是再坚持下去?真的能成功吗?

    他们团队此时就像在一条漆黑不见?底的隧道里穿行,

    前面偶然隐约有?光亮,

    可更多的时候如孤独寂寞的苦行僧在黑漆漆的隧道里踽踽独行。

    「老?板,家里给我电话了,让我下个月回家考公?……」

    旁边的小助理小声说。

    他从农大?毕业后?就加入了这?个创业团队,

    大?家为?了一个共同的目的聚在了一起:开发属于华国人自己?的智慧农业项目。

    这?在国外并不是新?鲜事物,

    采用物联网对田地里的土壤、作物长势24小时动态监测,

    利用搜集来的数据控制浇水、施肥、灭虫等一系列动作,

    实现无?人生产。

    为?了这?个目标他们殚精竭虑。

    经?费紧张,他们就不要工资;

    租不到地,几个人就拿出积蓄来买;

    买不起设备,就自己?动手制造土装备。

    可是这?个看上去?高大?上的项目在华国很难开展:

    因为?华国劳动力资源丰富。

    你吹得再怎么?天花乱坠,

    企业家会算账啊:

    一亩地只要在种植打药收货农忙时几个月雇佣工人,

    一共一千块钱;

    而安装物联网系统初期铺设成本虽然只要几百块钱一亩地,

    但后?续需要长期雇佣一个技术工盯着维护。

    根据目前市场上心照不宣的规矩:

    短暂雇佣工人并不会给他交社保,

    而长期雇佣工人则要支付社保成本。

    这?样算下来还是雇人方便。

    因此没什么?老?板感兴趣。

    单玲玲开口营销:

    「这?种智慧农场是欧美大?肆流行的模式,是未来农业的发展趋势……」

    立刻就被对方苦笑拒绝:

    「人家欧美是什么?国情?人家是人工贵,所以网络节约成本。」

    我们不行啊。

    就这?样团队在推广阶段屡屡碰壁。

    最后?连投资人和几个股东的信心也都被挫败,

    一一撤资。

    想到这?里单玲玲叹了口气?,

    她?摇摇头,

    刚要说「那我们商量一下,预备正式解散吧。」

    就在这?时她?的微信忽然响起。

    来了个电话。

    对方备注「农大?——桑坛」,

    单玲玲回忆了一下,

    才想起这?是某次农博会上认识的大?学生。

    对方谈吐不凡,对这?个项目很上心,

    还问了不少很专业的问题,

    给单玲玲留下了深刻的印象。

    难道他要找工作?

    单玲玲蹙着眉头接起了电话,预备委(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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