第 14 章 好处

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    这还是顾瑾年空降策划部后，开的第一个部门会议。就算是楚薪这样在策划岗位上沉淀数年的老人，也难免心情复杂。

    新领导和旧下属之间本来就会有很多问题，况且他们部门存在评估失误，纵然前领导的引咎辞职让这个错误成为历史，也避免不了会在新领导心里留下，他们能力不足的印象。

    至于事情复杂的最后一点原因——

    各怀心事的人们陆续走进会议室，而长桌前的椅子上已经坐了一个人，听见脚步声，漫不经心地抬头朝门口望了一眼，白炽灯冷光映衬下他神色松散，眉宇狭长。

    太年轻了。

    这是策划部所有人，见到顾瑾年后的第一个想法。

    这个年纪和楚薪一般大的人，能一夕之间跻身九州高层，空降策划部，如果不是有过硬的背景，就是有远超常人的手段和能力。

    但无论是哪一种可能，都让他们未来的职业道路，变得风云莫测。

    「虽然是我到部门以来的第一次会议，但我想，」似乎对沉重紧张的氛围毫无察觉，顾瑾年坐在最中间的座位上，半开玩笑地开口道，

    「应该不需要我再自我介绍了吧？」

    确实也没有谁，会记不得新领导的名字。

    会议室被长桌隔为两侧，大家进到会议室后都不约而同地坐到了顾瑾年的对面。他一个人坐在右侧，面对着所有人，他们之间像隔着一条楚汉河界。..

    阵营泾渭分明。

    顾瑾年将短暂的沉默当作回答，开门见山道，「那不如先来说说最近的工作。」

    这个问题明显是针对老员工的，楚薪思量了一下答道，

    「目前的工作依然是以项目评级为主，进行剧本和成片的评估。」

    见其他人的回答大都和楚薪的差不多，顾瑾年又问了句，「你们对现在的工作有什么想法？」

    楚薪摸摸耳垂，有些摸不清问题的走向，只摇了摇头。

    其他人也没吭声，倒是肖扬想了想道，「这一块大家做得都比较熟了，说不上有什么想法。」

    「既然比较熟了。」顾瑾年一点头，算是对肖扬答案的认可，「那有没有兴趣，尝试下新工作？」

    楚薪心里一紧。

    就在她思考着自己该摆出什么态度的时候，坐在她身边的宋明冉便有些迫不及待地表起了忠心，

    「顾总您说。无论是什么工作我都会努力做的。」

    楚薪没像宋明冉这样急着表忠心，接在宋明冉话音后审慎地问了一句，

    「不知道顾总您所说的新工作，具体是指？」

    「择优剧本，策划创意，有序建立公司IP储备。」顾瑾年话不长，但重点抽丝剥茧，随着他寥寥数语逐步清晰，

    「推动九州建立独立制作体系，直至脱离单纯的视频网站，完成转型。」

    他轻描淡写的几句话，却让会议室里顷刻间填满了议论声。

    会议前，大家或多或少，都对这位新领导的目标有所猜测。可顾瑾年提到的工作内容，颠覆性推翻了所有人的预期。

    他们参加的是一个部门会议，可推动公司转型，那是什么概念？

    楚薪维持冷静，率先提问，

    「请问顾总，这决策是出自公司层面还是您个人？」

    「公司对此知情。」顾瑾年并没有回避这个问题，「但持保留意见。」

    持保留意见的意思不就是，公司对后果概不负责。如果转型不成功，公司会留一群失败两次的废物？

    「顾总。」楚薪听完顾瑾年的计划后皱了皱眉，「在公司态度暧昧的情况下，我们作为职能(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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