第791章 改革人心浮动！

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省的厅局级干部几百人，这些干部安排是一个大大的问题，现在东三省三个省的厅局级，正常情况下只需要保持15个省的厅局级干部就足够了，剩下的一半要全部分流安置。

    这么做的话，必然是要让一些人的利益受到影响，但保护的是上亿百姓的利益，这么算的是划算的。

    但也不能蛮干，今天这个大会就是宣布他的一些安置计划！

    刘向前等人还是在省大会堂的门口迎接周阳，然后陪着周阳一起步入大会堂。

    进入之后，省长王余光主动鼓掌，朱成龙也鼓掌，所有的干部也跟着鼓掌。

    刘向前和周阳几人没有鼓掌，看起来也是那么的正常，好似是在欢迎几位领导入场。

    刘向前主持今天的会议，他第一个讲话：「今天周书记带着中央的改革方案来了，我们省是坚决支持中央的决定，坚决支持周书记的改革方案！」

    刘向前这边发言完毕之后，周阳这才讲话，他清了清嗓子：「我今天来不讲大道理，相信大家也知道三省合并的意义，所以今天直接讲干货，

    首先我们三个省的厅局级的人员编制，只保留一半，而且这一半的干部主要集中在年轻的干部身上，对于年纪超过五十五周岁的副厅级干部，直接享受一级巡视员待遇退二线，对于已经是正厅级干部但不是一级巡视员的干部，享受一级巡视员退二线。

    对于已经是一级巡视员的副厅级或者正厅级领导干部，我们保留职级待遇的同时去省属国企工作，提高工作待遇！

    其他留下来的厅局级干部，一律不降低职级待遇，不降低岗位级别！

    这是我们的改革方案，也是我做出的承诺，绝不改变！」

    周阳说完，全场再次爆发出热烈的掌声，周阳的方案还是很好的，大部分到了五十五周岁的之后的干部，想晋升副部级的几率也不大了，就算再年轻几岁，想晋升副部级的概率也不大，毕竟以后的岗位只会更少。

    所以周阳这种提高待遇退休的方法还是很不错的。

    尤其是考虑到一级别巡视员的情况，这些干部如果破格享受副部级的干部是政府的压力，毕竟要满足他们的住房和出行医疗便利，是一笔很大的支出。

    所以去国企任职拿高薪是一个很不错的去处。

    正常情况下啊，省属正厅级国企负责人的待遇是同级别正厅级干部的两到三倍，乃至更高

    最后，五年，一下子拿到了十年到二十年的工资，退休之后的生活也有所保障。

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