第二章:改开伊始

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    为什么‘源"没加大,‘流"却越来越多?

    一是因为许多老一辈的职工年龄到点,开始一批批的退休,而且现在还没有社保这么一说,所有退休人员退休之后都是由原单位的退管会负责管理,退休金由原单位的财务部门负责发放。

    退休一个人就要补上一个人,一个工厂原本只要养活100个人,可随着退休人员的增加,需要养的人可能会增加到一百一、一百二、甚至到最后要养两百人。

    多养一个人,可不仅仅只是多开一份退休工资,连带着医药费等一系列费用还是原厂发放,就算过世了,原单位还要给一笔死亡补助金,可以说生老病死原单位都要管着,这是其一。

    这种问题,越是大厂表现的越发明显。

    另一个原因单听社会上的顺口溜就知道了:‘国外有个加拿大,国内有个大家拿。"、‘不拿白不拿,拿了也白拿。"

    都说一句顺口溜,反应一个时代的特点。

    现在许多机构臃肿,人浮于事,办事人员整天泡茶聊天,效率低下。

    工厂里的职员也一样,以前是号召多干、大干,以厂为家,大家也是这么做的。现在大家仍旧是‘以厂为家",不过却是从‘大家"里顺东西回自己的‘小家"。

    今天他拿一些钉子回家钉窗户,你带一些废铁回家垫桌脚。

    别看这些东西单算不值什么钱,可集中到一起却也是一笔不小的开支。

    现在大家顺东西,还会遮掩一下,拿一些不值钱的东西。

    待到进入八十年代市场经济浪潮来临后,很多企业经营困难,发不出工资,用产品当工资发,甚至于久拖不发的情况越来越多,电视剧《人世间》中曹德宝所在的那家酱油厂就是用酱油、醋变相发工资。

    生活困难促使人们把企业能变现的产品私自拿出去变卖,心理上或许还有种「这是我该拿的」想法。

    「不患寡而患不均」,是数千年前儒家总结的一个心理现象,而「不拿白不拿」则是当年「大家拿」现象的普遍心态。如果说初始的动因是由生活所迫选择了下策——因为衣食足,知荣辱——人们还可以理解,那么,大家拿之风愈演愈烈就是一种不良的社会风气。毕竟,「私拿」也是偷,就如孔乙己把偷字换了个马甲改为窃一样,只能算是一一块遮羞布。

    有段时间,洗衣粉、肥皂、卫生纸等都有熟识和不大熟识的人随手扔亲戚朋友一些,众口一辞,厂里拿的,不要钱。

    还听说烟厂、床单厂、毛巾厂的各种拿法……

    什么样的厂经得起这种拿法?

    扯的有点远,我们回归正题。

    种种问题积压之下,除非能够摆脱所有累赘重新上路,否则便是大罗金仙来了也只能摇头叹气。

    白玉冰和他说的事情,江澈才拒绝,没两天卓方平找上了门,谈论的事情不是别的,和白玉冰说的大同小异。

    在去年12月的十一届三中全会中,国家提出以经济建设为中心的发展战略后,原本高企的军费开支被极致压缩。

    不压缩不行啊,单去年军费的开支就占了全国工业生产总值的5%还要多。

    虽说现在还没开始压缩军费,让部队重温艰苦奋斗,可有些事情也要尽早做打算。

    而且有些消息卓方平也听到了风声,若真的实施了,上百万人的离开,还会需要这么多衣服鞋帽么?还会需要这么多常备武器么?

    老话说得好,人无远虑必有近忧。

    作为总后的把总,现在不为下面工厂考虑,等到那一天真的来临了,再临(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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