第一百六十二章：解决问题的根源

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    「建筑队忙不过来就招人呗，这么简单的事情还要愁？」

    「亏您还是个管委会的主任呢，要是被领导知道这么简单的事情都把您难住了，您啊，就跟我一样做个闲云野鹤吧。」江澈喝了口茶水，嬉笑着说道。

    「你以为我不知道让他们招人啊！可是现在工厂都招不到人，又有哪个小年轻愿意去工地搬砖呦。」

    「好嘛，之前一车皮一车皮的往外地农村送，现在都往回召回。」

    「之前嘛，建筑队还能忽悠点人进来，也不知道哪个缺了大德的直接找到家里，又是许诺工作条件，又是许诺进厂过了学徒期马上就给转正。」

    「现在建筑队是根本招不到人啊。」

    听到江澈这般站着说话不腰疼的‘风凉话"，柳希文恨不得上去咬他两口。

    在人人都有工作，人人都要劳作的国家，江澈这种‘闲云野鹤"是一般人能够做的嘛？

    有些隐秘的事情，他可比江澈这个本人都知道的清楚。

    按照江澈的级别，其实早就应该给他安排警卫员了。

    可就因为江澈曾经说过不喜欢身边有警卫员跟随，虽说是为了保护他的安全着想，可人都是惰性的，若是有了警卫员就会习惯性的使唤人，这不就是地主老财的架势么。

    再说了，老同志腿脚不方便安排个专人跟随工作生活都能方便许多，自己年纪轻轻的多跑跑腿也好。

    就这么两段话，上面就同意了江澈的意见没有安排。

    再比如，江澈不用和其他人一样天天定时定点的去坐班，也只是江澈一句：‘我是负责设计的，更多需要的是灵感、是创意，天天窝在办公室都成定势思维了，怎么创新？"

    就这一句话，上面便同意江澈不用坐班。

    还有，不管是在国内做研究还是国外做学问，就逃离不了一件事——文山海会。

    江澈实在受不了这个研讨会必须到场，那个座谈会必须去主持，跟上面发了一顿牢骚。

    事后的结果是什么呢？

    会议需要邀请江澈的，可以发出邀请，但是任何部门和个人不允许打感情牌打政治牌要求江澈必须到场。

    虽说这些事儿有些人说是捕风捉影、以讹传讹，都是假的。

    但柳希文和江澈的关系多近了，自这些事儿传出来之后，他就没见到过江澈正儿八经的上过一次班，近些年也没有像前些年一样，动不动就外出开会。

    要是能有机会做江澈这种的‘闲云野鹤"他倒是巴不得呢，就怕是自己只能做那种闲出屁的野人喽。

    以前人多工作少，城市养不活这么多年轻人，再加上种种原因才有了上山下乡。

    去年虽说有点用工荒的苗头，但是把人员往回召召还能应付的过去。

    今年不一样了，与阿美的外商合作了一年多，大家的信任感提高了，国内生产的质量也上去了，外商们采购的物资越来越多，而且今年来采购的外商早已不仅仅是去年那些人了，西欧一些国家的商人都跑来采购。

    订单多，采购金额高，外事部门的工作人员高兴了，可实际负责实际工作的管委会们看到这么多订单犯难了。

    无论是服装、鞋帽，还是食品百货，这些行业可都是人口密集型产业。

    想要提高产能，除了增加工人还需要兴建新的厂房。

    可偏偏现在建筑队人手奇缺！

    之前建筑队缺人，在火车站、长途客运站还能拉几个人高马大能干活的进场，可从去年开始就难喽。

    许多回来的都是拿着工作入职表的，建筑队说他们工资高，这些(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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