第九十六章：破局

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那种人才么？

    「我也不确定啊，只是我们在湘江的教育圈子又没有什么关系，想找几个好苗子都没人帮忙推荐。」

    「不管结果怎么样，也总好过在茫茫人海里寻找。」江澈双手放在脑袋后面倚靠在座椅上，无奈的说道。

    「可就算真的找到了适合的人选，你就能确定人家一定会跟你做研究啊？」

    「再说有没有人报名参加还不知道呢？」

    「你说的问题我早就想过了，这个还真不用担心。」

    「首先这个节目只针对学生报名参加，这就能避免了许多无效的人员参赛。」

    「毕竟学生们还在学校上学，除去那些等着接班的二代们和那些对社会有很清晰认知的，很少有把自己毕业以后的工作规划好的。」

    「既然都是打工，为什么就不能来我这呢？」

    「我也不和他们玩虚的，只要签署合同，培训学习期月薪一千港元。」

    「考核过后，只要达到相应的标准，年薪百万那都算起步！」

    「天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！」

    「我就不信了，只要薪资福利给到位，还能留不住人？」

    前世没少看到那种企业又想马儿跑、又不愿意给马儿吃草的新闻。

    凭什么做老板的就可以大腹便便、满脑肥肠，而真正做事的，真正付出的收获的少之又少。

    最可气的是，很多时候这些狗东西还经常改规则。

    为了激发劳动者的积极性减少工时或者赚取额外的利润，做项目之前告诉你，完成后能得到哪些收获。

    可完成后，看到自己要支出这么一大笔钱，肉痛了。

    不是将原本答应的回报砍掉一大截，就是跟你耍赖。

    当你找到他们时，他们又大谈奉献不要太过于计较个人得失！

    大家出门打工是为了什么？

    不就是为了赚点能够养家糊口的碎银子吗？！

    再说了，你是开公司的，是盈利机构，又不是社会性福利公司，凭什么要员工讲奉献，而你这个做老板的却赚的盆满钵满？

    更有甚者，在网上看到科研工作者穿名牌、用奢侈品，就在那造谣，网爆人家。

    这不是吃饱了撑的嘛！

    人家凭本事吃饭，凭才华赚钱，为什么就不能享受优渥的生活？

    难道所有科研人员必须艰苦朴素，只谈奉献不讲收入才满足某些黑子的阴暗心理？

    艰苦岁月，大家生活都艰辛的时候，适当的减少科研工作的福利待遇大家都能接受。

    可如果有条件了，还要求科研人员领着微薄的薪资，过着清贫的生活。

    只会造成一种结果，原有的科研人员要么改行做别的，要么转投他国。

    到最后你会惊奇的发现，小到衣食住行，大到生老病死，所有能够用到的产品价格都会贵的非常离谱。

    不要怪人家贵，谁让你自己没有研发能力只能购买别人的呢？

    到时候就不要怪人家在价格上拿捏你。

    就像许多高科技产品，在我们国家还没有能力生产的时候卖给我们的都是天价。

    例如盾构机，在我国没有自主设计生产盾构机的年代，一台盾构机进口价格是3.5亿元。

    我国有了自主设计生产盾构机的时候，进口一台汉斯国盾构机价格变成了5000万，小日子盾构机价格变成了3000万。

    为什么我国不能生产就高价卖，能生产了价格就大跳水？

    再举些例子，轮胎、防弹装备、润滑油等，都需要石墨烯。

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