第一千零二十一章：李氏餐饮！

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没有他的帮助下，一口气在那边开了4家分店，已经充分证明了他的能力。

    见李毅如此信任自己，龙占军心里很感激。

    但越是这样，他越觉得有些话自己更得说。

    「小毅，我这个总经理的人名暂且不谈，再说冯倩担任财务主管的事儿，她之前压根儿就没有接触过财务，让她管财务显然不太合适。」

    接着龙占军继续说道：「还有就是灵儿，她过了年才19岁，且只有初中文化，怎么能担任的了公司的办公室主任？」

    李毅笑了笑说道：「你说的也有一定的道理，但你也要明白，现在公司草建，用人首先要考虑的并不是能力如何，而是忠诚，是可不可靠！」

    「要是人不可靠的话，能力再强都是白搭，甚至于能力越强危害越大。反之，只要人可靠，能力差点没关系，我们可以骑驴找马吗！」

    「骑驴找马？」

    「对，冯倩也好、灵儿也罢，亦或者是你，都可以一边工作一边学习，实在不行我们还可以对外发布招聘公告，寻找更合适的人。」李毅解释道。

    「这倒也是个办法！」龙占军道。

    「行了，这事儿就这么定了，你抽时间将我的命令传递下去！」李毅道。

    「是！」

    「三姐夫，从现在开始，餐饮公司这边就要独立运行了，能不能将这个公司发展壮大，就看你们的了！」李毅道。

    「我们一定会齐心协力，把餐饮公司发展成为国内最大的餐饮公司的！」龙占军道。

    三姐也附和着说道：「小毅，我和你姐夫会帮你管理好这家公司的。」

    「我相信你们，现在我们说说餐饮公司的股权分配吧！」李毅道。

    「股权...你要给我们公司股份？」龙占军有些惊讶地问道。

    「对...」

    不等他说完，就听三姐就急声说道：「不行，公司股份都是你一个人的，我们不要！」

    李毅急忙说道：「姐、姐夫，这事儿你们得听我的，这股份不仅仅你们两个有，其他人也有。」

    「其他人也有？」李娜一脸震惊的说道。

    「对，我打算给你和我姐夫一人10%的股份，老李5%，另外我在拿出10%的股份作为店长的股权激励，不过这些股份只有分红权，没有投票权，也不能转让变现！」

    急着李毅继续说道：「此外，我还要每个月拿出公司5%的纯利润，作为全体员工的奖金福利。」

    听完他的话，龙占军略作沉思，随即一脸惊叹的说道：「高明，实在是太高了！」

    三姐有些不解的说道：「那...那里高了，我咋没看出来？」

    龙占军当即解释道：「小毅此举虽然降低了自己的持股比例，但却依旧牢牢掌控着公司的控制权，只是明面上少赚了一些钱。」

    「但他却利用这种方法，将他一个人的公司变成了全体员工的公司，以后员工们在公司上班不是给小毅打工了，而是为自己工作，你说他们会不会用心，会不会卖力？」

    「那当然会了！」李娜道。

    「这就对了，一旦人人都将公司当成自己的家来经营的话，可能是人往一处想，劲儿往一处使，公司想不兴旺都难啊！」龙占军道。

    在龙占军的指点下，三姐很快就想明白了李毅的想法，当即说道：「小毅，还是你聪明，我和你姐夫都听你的！」

    李毅点了点头，继续说道：「为了尽快完成版图扩张，总部要每个月对各门店员工进行考核，表现优秀的员工将会获得成为新店店长的资格，此外我们还要对...」

    虽说李毅没时间亲自管理(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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