第477章 送礼要送到心坎里

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    张毅与王剑结束通话之后，心情很不舒服，马上找余爽说明了一下情况。

    余爽闻言也吓了一跳，抓紧从档案库里翻出杨越岩的员工信息卡，翻出入职时的体检报告说：「这件事怪我，本来新员工入职都要体检的，他来的时候拿着去年在光达做的体检报告复印件，我一看也没啥问题，也没让他继续体检……」

    张毅摆摆手说：「没事，体检报告有时候也是应付公事，你去跟法务的哥们沟通一下，看看他这种情况，如果在职期间出现问题的话，对我们公司的影响有多大。」

    余爽猛点头，抓紧给法务小哥打去了电话，说明情况后，不停地嗯，半天才挂断电话，说：「他说如果存在这种风险的话，最有效的措施就是与其解除劳动合同关系！」

    余爽还说：「目前咱们入职的员工，除了张腾和王家欣外，其他人员都有三个月的试用期，可以在试用期结束前，以对方不能胜任工作为由……」

    张毅闻言摇摇头说：「这么办吧，你跟财务的芬姐说一声，监理公司这边的年终奖别发到卡上了，年会结束之后以现金的形式发放，你给他发年终奖的时候，多给他一千块钱，跟他谈解除合同的事。」

    「好！」余爽点点头。

    按照劳动法，用人单位在试用期内解除合同需要进行举证，证明被解雇人存在不能胜任工作，或者违反了公司某些规定的证据，否则需要对员工进行经济赔偿。

    一般来说，公司会用拿出各种考核制度逼人离开。

    张毅懒得用这些手段，直接经济赔偿送老杨离开，毕竟老同志是一颗定时炸弹，指不定什么时候爆了，会引来一堆的麻烦。

    再说了，杨越岩入职总共两个月，年终奖再加一千块赔偿足够了。

    如果他胡搅蛮缠的话，再安排法务小哥跟他深入交流。

    重新回到多媒体会议室，张腾正对大屏幕上的「柱上断变压器」进行安装操作流程，和监理的质量、安全把控要点。

    别看张腾没多少文化，但是多年农电工的实践经验，是场内这帮人所没有的，哪怕是杨越岩这样的电力三产老江湖，也不如他对配农网工程熟悉。

    因为公司目前仅有配农网项目，而且张腾没有照着PPT原文读，时不时穿插一些自己的工作经验，如此一来，他的课程反而更容易让人听懂。

    见张毅进来，徐颖小声在他耳边嘀咕：「没想到腾哥讲课水平不错呢。」

    「属于正好专业对口了。」张毅笑着，还冲台上的张腾点点头表示认可。

    下午三点，培训结束，张毅到讲台上做了总结讲话，然后通知大家明天省电力公司相关领导来公司培训，要求全员明天准时到场，重点强调培训期间要遵纪守法，不要酗酒、打架、PC。

    张毅安排完毕，把张腾和王家欣喊走，单独叮嘱他们不要和杨越岩喝酒的事情。

    「唉哟我去，幸亏老杨没出事啊！」王家欣不由侥幸地说道。

    监理公司这帮人里边，他跟杨越岩喝酒次数最多，老杨万一出个好歹的话，不仅自己摊上事，还给公司惹了麻烦。

    「这事咱们自己知道就行，别乱张扬。」张毅说：「年会聚餐的时候，我会把他安排到女生那桌，尽量不让他喝酒。」

    张腾闻言哈哈大笑起来：「你这招够损的，那还不得憋死他啊！」

    「你要是喝不够的话，年会结束肯定喊着我们喝二场。」王家欣说。

    张腾说：「多简单的事啊，我跟赵大燃他们几个提前说好，他要是喊人话，谁都别去。」

    张毅点点头，说：「不讨论他了，家欣跟我去一趟省电力公司，把明天培训的领导接过来。」

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