第442章 库克的应对

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省人口众多，这是优势，一定要好好把握。」

    「另外目光也不要局限于豫省，从隔壁省也可以多招一些。还有要提高员工的素养，也不说要求多高的学历，但是最起码要初中甚至高中毕业证。」

    这倒不是高远歧视，而是员工最起码要有一定的文化，最起码要会签劳动合同，以及在生产上知道设备的情况，能够明白公司的规章制度。

    「还有，安全问题也要狠抓，人多了就容易出事儿，不管是有意的还是无意的，出了事儿肯定会对远方集团造成负面影响。这方面必须要注意，你亲自成立一个安全小组，检查远方城内所有的安全隐患。」

    「……」

    需要注意的事情也就这么多了。

    如今的远方集团不比以前，时时刻刻都会被人盯着，所以一定要谨慎。

    「明白了，高总，关于建厂扩大生产以及招工、安全问题，我都会注意的。」

    李伟点了点头。

    他的任务看来也不轻松啊。

    虽然远方手机大爆，但是接下来需要忙的事儿还有很多。

    「年底的时候，我会从远方手机的净利润里拿出五十个亿，作为奖金。」高远说道，「从管理层到下面的员工，都有奖励。」

    年终奖和奖金是不叠加的。

    远方手机目前有二十万位员工左右，平均算下来，每位员工可以获得两万五千块左右的奖励。

    即便是管理层分的多一些，下面的员工在年底的时候，也能分到一万左右。

    若是再算上年终奖，他们过年前最少能拿到三四万块的补贴。

    作为老板，高远已经算得上很大方了。

    不仅没在工资上克扣，而且还完善了员工的福利，发起钱来绝不抠抠搜搜。

    难怪现在很多人挤破头都想进远方集团。

    高校毕业生想进远方集团总部，学历低的想进远方工厂。

    这份大度是其他老板学不来的。

    听说浙省还有位姓曹的老板，当时同行要涨工资，他公开反对，觉得不能给员工高工资，容易让员工懒惰，还会搅乱市场行情。

    那位曹缺德老板此话一出，立马被网友问候祖宗十八代。

    这年头出来工资，不就是为了赚钱吗？难道还是为爱发电？

    提倡不给员工高薪资，这种人死了肯定要下十八层地狱。

    李伟汇报结束后，立即快马加鞭的前往机场，他打算立即赶回许都市，对整个公司进行整改。

    在李伟离去不久，萧筱走进了高远的办公室，手中拿着一份文件，放在了高远的办公桌上，「这是购买了远方手机创始版老板名单。」

    「限量版一万台，光昨天就卖出去了三千台。」

    这个业务很重要，所以高远没有交给李伟，而是让萧筱全面负责。

    想要购买远方手机，最低要求公司连续三年，每年的净利润大于五百万。能达到这个成就的，在华夏国内绝对算得上是富人阶级了。

    和雷布斯这种身家的大老板比起来，或许差的很远，但是他们在当地的县城、乡镇街道这种级别的地方，已经算得上是佼佼者了。

    不仅影响力广，而且在当地有着很深的人脉。

    还有一些甚至在本市、本省都有很大的关系。

    「我大概统计了一下，其中身家过百亿的有二十八位之多，身家过十亿的有三百多位，身家过亿的一千多位，剩下的身家基本都是五千万起步了。」萧筱说道。

    刚开始的时候，萧筱还不明白高远到底是什么意思。

    尽管创始版这款手机卖的很贵，但限量(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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