第28章 人事调整

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    倾世容颜，研发部会议室。

    苏倾城静坐首位。

    她的左侧，人事部经理唐昕怡，面色淡然，一副高冷女神范。

    右侧，研发部的副经理，莫雨菲。

    此刻的莫雨菲，眉宇间略显焦虑。

    毕竟整个研发部就是那么十几号人，施南、欧若雅辞职离开早已经不是什么秘密。

    原本经理辞职，副经理应该是最高兴的那个人，可是施南和欧若雅一走，最新研发产品的配方也跟着带走了。

    莫雨菲此刻感觉到压力巨大。

    「雨菲，说说你的看法！」苏倾城目光环顾，众人纷纷低头不敢与之对视，不过作为研发部目前的话事人，莫雨菲还是被苏倾城点将。

    莫雨菲深呼一口气，旋即开口说道：「苏总，现在研发部可是举步维艰，产品配方都是掌握在部门经理和首席工程师手里，现在他们一走，我们新产品几乎就会胎死腹中，短时间内研发新品难度系数大、成本投入高，只怕是困难重重！」

    「解决当前的困境，个人建议双管齐下，一方面是加大老产品的市场投入，尽可能地守住原有市场，另一方面是加快新产品的研发，尽可能挽回损失！莫雨菲想了想说道。

    「老产品的市场相对固定，短时间内突破很难，至于你说的加快新品研发，现在且不说我们的对手会不会给我们时间，单说研发经费，就不是一件容易的事情！」苏倾城略显失望地看了莫雨菲一眼，旋即淡淡地说道：「除非我们短时间内能够拿出具有市场竞争力的产品！」

    「是的！」莫雨菲深以为然的点点头。

    化妆品市场，一方难求，何况还是具有市场竞争力的产品配方。

    难。

    「你们的看法呢？」苏倾城目光淡然，扫向研发部其他人开口问道。

    「苏总，产品研发需要时间，不过现在新品泄密，我们研发团队一定加班加点攻关，争取短时间内拿出一款新品！」一名身穿实验服的中年男子面色坚定的说道，苏倾城记得这人名叫龙昭云，算是研发部的元老。

    「嗯！」苏倾城轻轻点头，不作回应。

    「苏总，我们或许可以在原先养颜丹的基础上，推出第二代产品！」有人开始这般建议道。

    「嗯！」苏倾城还是轻轻点头。

    紧跟着，众人纷纷发言，苏倾城似乎不是很满意。

    「苏总，实在不行我们就去海外购买配方吧？」有人提出了这样的意见。

    然而不等苏倾城回应，莫雨菲已经提出了反对意见：「海外配方太贵了，超出我们的预算太多，不划算！」

    「昕怡，说说你的看法！」苏倾城目光淡然，猛地点将唐昕怡。

    「额？」唐昕怡微微一怔，毕竟她是人事部经理，对于研发部的业务，她插不上什么话，不过此刻苏倾城点名她发言了，只能是稍微整理了一些情绪，道：「一方面加快新品技术攻关，另一方面建议追究施南和欧若雅责任，尽管苏总仁慈，在签订合同里面没有设置这么多的条条款款，但我们绝不允许两人逍遥法外，此风不可长！」

    「嗯，我同意唐经理的说法！」苏倾城微微一笑，旋即朗声宣布道：「为了加强对研发部的管理，我决定唐昕怡升任公司副总，继续担任人事部经理职务，同时兼任研发部经理！」

    「什么？」这则任命可谓是语出惊人，整个会议室瞬间陷入了寂静。

    唐昕怡懵了。

    她晋升副总？担任人事部经理的基础上，竟还要兼管研发部？这是要把她的剩余价值榨干呀。

    万恶的资本家。

    升职加薪，本该是一件幸福的事情(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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