渐入佳境

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    安静的离职，给郝处长出了个极大的难题，也让她在本期内刊没有出来之前，承受着非常大的压力。几乎所有的领导都来责问她，为什么要让安静离职，甚至拒绝在安静的离职报告上签字，责令郝处长把安静请回来。

    郝处长左右为难。如果去请安静，那么她将颜面无存，以后将更不好管理，安静会更不将她放在眼里。但如果不去请，好几个领导都对她颇有微词，柳钰萤的内刊还没有做出来，不知道结果会怎么样。

    思来想去，郝处长决定赌一把。她赌柳钰萤身上有一股不服输的狠劲，看了柳钰萤的一篇样稿之后，对柳钰萤编稿、校稿的能力有了大概的了解，她赌柳钰萤一定会交出一份漂亮的答卷。因为她看到了柳钰萤对机会的珍惜，和对这个职位的渴望，如果没有此次事件，柳钰萤是没有机会得到这个职位的，一直以来，公司文职类的岗位，从来不会招聘外地人，这在海城好像是个不成文的规定。大家已经形成了行业共识，不太重要的岗位才会招聘外地人，凡是稍微重要点的岗位，都会招聘本地人，本地人因为家都在海城，有什么问题单位会直接找到员工家里，所以不会出什么纰漏。外地人就不一样了，他们都是租住在这个城市，想走就走，万一出了什么事，公司可能连人都找不到。

    人的潜力，和对机会的珍惜程度，有时成正比。如果对一个机会抱着无所谓的态度，可有可无，那就不怕失去这个机会，也不会珍惜这个机会。像安静，对她来讲，离开公司，凭她的学历和能力，还有出色的外形，很快就会找到新的工作，所以她不怕失去这个机会，也敢于反抗郝处长。

    而柳钰萤则不然，这份工作对于安静来说，可能就是众多衣服中的一件，丢了这件还有另外一件。但对于她来讲，这件衣服可能就是寒冷冬夜里唯一一件能御寒的衣服，失去了这个机会，她不知道下次机会在哪，因此她只能拼死抓住，不允许出现一丝闪失。

    柳钰萤交出的答卷，解了郝处长的难堪，也给自己争取到了一个机会。公司领导和员工，对这七份内刊，都给予了高度评价，柳钰萤也顺利获得了文案这个职位。

    柳钰萤对此感激不尽。从内心来说，她还挺喜欢安静的，安静和她也挺聊得来，也没有因为她是外地人便瞧不起她，郝处长责骂柳钰萤的时候，安静有时还会替她分辩几句，两个人相处得也很融洽。

    而现在，她却莫名其妙地取代了安静的位置。尽管安静辞职在前，这个职位也是靠她自己的努力争取来的，但柳钰萤还是觉得有些歉然，感觉像偷了安静的职位一样。

    安静倒是无所谓。因为她很快便找到了新的工作，在和柳钰萤通话的时候，她还嘱咐柳钰萤，不要那么老实，对付郝处长这种人，不能逆来顺受，要敢于反抗，否则会被她拿捏的死死的。

    柳钰萤自然是不敢反抗的，或者说，是不想反抗的，甚至，对郝处长，她从内心是感激的。如果没有她给机会，她可能得不到自己梦寐以求的这个机会。尽管郝处长会经常发脾气，动不动就骂得她狗血淋头，但她教给柳钰萤的很多东西，也是令她收益的。既然能够学到东西，那么就不在乎用什么方式得到，和风细雨，是种得到，暴风骤雨，亦是种得到。

    柳钰萤更加努力。同时，还会想办法降低损耗，因为公司三天两头都有接待，会经常制作欢迎条幅，以前条幅都是去广告公司印刷制作，等的时间长不说，而且只用一次就只能作废。柳钰萤便提议购买布标，购买成卷的即时贴，用即时贴来做，自己打印，自己刻字，然后再粘到条幅上。挂到墙上的效果，和印刷出来的没太大区别。但却能在接到任务的第一时间就做，不用等广告公司的排期，而且一个条幅可以反复利用，极大地节约了成本。

    唯一麻烦的就是柳钰萤(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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