第286章 优秀后代扩张事业版图

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    理想和人生有多圆满取决于个人能力和对世界的沟通效果。

    闵稀对艺人说的话：「孩子们，你希望自己的人生怎么过？要过上自己想要的人生，你觉得你需要做什么，需要会什么？」

    有些人做到了，有些人糊涂。

    有些人可以相爱，有些人不能相爱。全看环境规则和个人力量。

    闵稀作为凡人时，追求理想和事业足矣，爱情是奢侈。

    爱慕她的人可以爱慕，但无法真的触碰她。

    只有修行后，闵稀恰好遇见了命定的罗颜，才触碰到了爱情。

    这叫务实。

    闵稀做出过好女团，就对团体成员有了基准。

    跟成功的例子差很多的，闵稀情愿不做。

    至少不能比已有的团差，和资质不能低，因为闵稀是个追求进步的人，制作团体亦是如此。

    退步会让她不适。

    这就使得成功后的选人更加严格苛刻，带有个性风格化。

    曾经以为创作是平等，闵稀对待选拔人才要求不高，经历了现实的打击后，她明白了创作是平等的，但可以成功的总是少数。

    这些人有些共通点，闵稀抓住了那些灵感，再次崛起后，眼光犀利独到，团队各有各的特色。

    这些都是充实了闵稀的能力，推着她迈向更大的成功。

    「人生打击你就是为了让你站上更高的位置，知道命运的苦心了吧？」姜乙有些调笑的对闵稀说。

    「哼。」闵稀不以为然。她不感激命运，她只是活着就向上，变成更优秀的自己。她更优秀了事业眼光手段自然跟着进步。

    所谓长处、弱处，一方面是现实，一方面是自己观感。

    有时观感太强，就会真的影响到现实。

    比如有艺人觉得自己外表不如别人而忧愁，闵稀会劝：「你都觉得自己长得不如别人，干嘛还拿自己的弱项跟人比？这样不够聪明。」

    艺人「啊？」

    哈哈哈哈！！！！

    身在其中脑子转不过弯来，闵稀都不好奚落，有点傻气了。

    看在艺人年纪小的份上，闵稀笑笑就过了。

    文化创作领域失去创造力就失去生命，最后必然走向消亡和衰败。

    有潜力的创作人才是行业的命脉，没有人挖掘培养他们，业界一二十年内就会人才断档。

    作为行业大佬必须要有长远目光，为人才的接续思考出路。

    甘星、姜乙、闵稀、金凰泫诸君共勉。

    不要被狭隘的国别、民族限制，在创作上互相学习，吸收内化出自己的东西，不断进取。

    文化高峰需要勇者攀登，望向山下就算深渊无惧。

    闵稀让人轻视的原因是她的创作属于螺旋上升型，有误导性。

    没点内涵和本事的人看不出闵稀进步的地方，可能会以为她已经江郎才尽。

    实际只是爆发前的铺垫，暴风雨前的宁静，化茧成蝶的瞬间。

    等到她已经把多数人远远甩在身后，自己攀爬罕有人至的高度，越发孤独。

    大佬不怕独行，他们就是不会后悔追着自己要的顶峰前进。

    组合本身跟成员契合是件概率事件，就算没那么契合，成员要有职业专业度，好好完成企划。合约到期考虑以后发展。

    肖敏就是很有职业专业，在组合的时候都是收着自己的劲，人气垫底不影响她的心情，她心里是决定到期独立签约公司做音乐人。

    关秀枝幸运的在一个组合完美融合成员特色才华展现自己，不论是她还是成员们都非常自洽地在(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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