第135章 讨论问题

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    在爸爸办公室里，王至尊把了解车间攻关情况全部说出来。

    通过详细了解和问答才知道，车间里这么多问题，怪不得这些工人、这些组长经常都闹意见，闹情绪，还练功习武，趁机打架。

    王有法说：「车间里的问题，早就有了，你以前不知道，现在你才慢慢意识到，其实还有很多问题的，你有时间就经常到车间里去看看，经常了解。那些工人、车间组长不少人都装着一肚子意见的，只是平时不说出来，一说出来意见就多了，问题就大了，原因是这样」。

    「这些工人、车间组长，都不是很好地干业务，如果他们用心工作、诚恳地完成业务，哪里会有这么多问题，他们心里根本就是只想到好玩，一碰到问题就绕开，把问题交给科技攻关工作室就算，不是自己解决。把问题放在科学技术攻关工作室里，石宇也懒得理，问题都堆积有一百多项了」。

    「各个车间里都把问题全部放在科学技术攻关工作室里，这不是全部，只是一部分」。

    王有法又说：「车间生产发现的问题，有的是小问题，只是这些工人偷工减料，懒得开动脑筋处理问题，一点点小问题都不愿意自己解决，一交到技术攻关工作室了就只等着要处理结果，等不到处理结果就把问题堆积，谁都不愿意处理」。

    王至尊说：「李甲因为打架双手掌被打伤，是手掌骨被踢碎了，几处部位指骨、腕骨断裂，可能要医治一年时间才能医好的，现在他不能上班，我也没有时间顶替他的岗位，只有石宇一人在那里解决问题；石宇说要干很多工作，很容易累、容易厌烦，干了一些工作就不愿意干了，只好停下来做其它小事情」。

    王有法说：「一个人不好干工作，我早就意识到了，现在也找不到一个技术员来顶替李甲，也没有问过石宇工作好不好做，谁知道他意见这么多」。

    「在科学技术攻关工作室里，听到他这样说，我很怒火，我没有批评他，只是鼓励他，一个人也要做好业务的，两个人应当完成更多的业务，我就对他简单说几句」。

    其实，王有法心里有很多话要说，只是他一时不知道怎么说。对于王至尊现在返回电子厂里了解车间生产情况，这些都是暂时的东西，怎么能把这家电子厂一下子就能解决这么多的问题。

    工人们闹意见是一方面，李甲、郭元被人家打伤，严重骨伤，严重影响工厂生产建设，这些就是大问题了。

    王有法想到这些，说多了也没有用的，所以他就干趣闭嘴不说。

    王至尊又说：「李甲不在工厂里了，那些武功训练人员，现在是以司长法带头，每天下午五点钟左右，他们都坐一部面包车到市北面山地的山坡草坪里开展训练武功，训练了徒手功夫，现在又训练棍棒功夫，我要制止他们都制止不了」。

    王有法说：「这些人训练武功，他们有兴趣就训练，谁干涉得了他们这么多。如果他们打架就是违犯治安管理秩序，只有他们打架了我们才能干涉，到那时是依靠法律去约束他们，不听话也得听，法律是无情的」。

    「我知道了，平时李甲一帮人喜欢坐车出到外面搞武功训练，我就跟住他们，他们一点都不高兴，我对他们说服教育，他们就说是锻炼身体，不关你的事。说来说去，我就离开了，怪不得他们这么顽固」。

    「以后这些人训练武功，你要管控，也只能说一说，但是不能强制」。

    「我知道了」。

    「人家说，我锻炼身体，所以说就不好管理了」。

    「用李甲的受伤例子来说服教育他们，不知道有没有效果」。

    王有法想到说话没有多大作用，就说了那么多，说了几句就静静地坐着。

    突然间，李(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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