第69章 扭转不景气的车间

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    方余说：「对于车间生产管理，以前我在这里说多说少都是一样了，我自己也觉得很怒火。看着这些老工人，真是无可奈何。他们明明知道整个工厂生产效益不好，却还不好好地做好眼前的工作，总以为做多做少没有什么区别，反正效益都一样，所以对他们讲大道理、讲小道理，一点效果都没有」。

    「哼！看看以后如何整顿这些人了，不把他们整顿、整透，怎么能把工作管理好的，这些老工人都这么放恣，一点工作纪律都没有，没有约束，他们不知道天高地厚，钱从哪里来？哼！这些现象，完全是不景气的车间生产」。

    方余「喀，喀，喀」又笑了几声，听到王至尊怒不可遏地说话，他习惯地笑说：「其实，原本每一个人的愿望都是好的，结果这些老工人的状态就变得这么差，原因是他们原本有着太多的愿望没有实现，个个都认为工厂里以前都管不好，自己做好又有什么用，其他人都做不好，所以自己就不愿做好，每一个同志都抱着这样的心态，他们又不是自己首先做好，而总是埋怨其他同志没有做好，所以自己干脆丢三落四过了一年又一年」。

    王至尊插嘴说：「喂，老方你说话先停一下先，等我先说几句」。

    方余听到王至尊发声，他停止说话。

    王至尊说：「对于工厂里管理缺失问题，对于生产车间松懈问题，这些问题一说起来就怒火。其实谁不愿意搞好，但是有了愿望，却没有行动怎么能搞好，关健原因是缺乏正确的思想根源」。

    方余说：「王厂长说得好，下一步就看看你的思想启发了，你对工人们教育到家，他们个个都自觉做好就是你的本事；要不然，你是光说话也是没用的。讲大道理谁不懂！做到就难，原因是这样」。

    王至尊说：「你请那个车间组长施恣来这里一下，因为你们是老同事」。

    方余问：「施恣？他怎么了？」

    王至尊说：「刚才我在车间检查，就是看到他坐在椅子上玩手机，上班时间在车间里玩弄手机，而且他身为车间组长，自己都不是全身心投入工作，怎么去管理好全组工作人员，自己不是带好头，而是带坏样」。

    方余说：「那好，我打他的电话请到这里来」。

    电话联系之后，王至尊就慢慢地等了一会儿。很快，施恣就来到办公室。

    方余笑说：「施恣同志也是老同志了，哎，坐下来喝茶先」。

    施恣站在总经理办公室门口里面，看到总经理和厂长同时在这里，厂长坐在沙发上，总经理坐在办公椅上，两人都默默地看着自己，虽然厂长没有说话，但他却是严肃地看着自己，可想而知，大问题就摆在面前。听到厂长请坐、请喝茶，那就只能厚着脸皮了，走进来就坐在沙发上，听听这两位厂领导有什么吩咐。

    方余说：「施恣同志，看到了这里是什么人吗？我是总经理，是搞职工的思想管理工作和全厂的生产管理工作的；而坐在沙发椅上的这一位是厂长大人，他管理全厂生产工作。而你呢？只是一名生产车间组长，全厂一共有二十多间生产车间，你只是其中一间生产车间，你的管理责任是什么？」

    施恣说：「对不起，我在这里向总经理、向厂长首先道歉，作为半导体材料加工车间工作组组长，看到了车间里机器自动运转，我已经观察了很长时间，觉得一切都是正常的，所以就拿手机看一下，而这时刚好王厂长就到了，所以我的表现不好，向领导表示道歉，保证以后不再重犯。厂长、经理还有什么意见？」

    王厂长说：「作为新上任厂长，是我对你们不够严格要求，你们的工作纪律太差了，我原先都没有感觉到，不知道你们是这么回事的，原来你们这些普通工人一贯以来在这里上班都不太注意纪律方面，没有(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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