第39章 招聘烂摊子

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    不用说，这人往日里业绩还不错。

    「我当时看岔了……后来仔细一看发现不太合适。对不起陈枫姐，给公司添麻烦了。」姑娘歉疚说。

    「直接发红包吧。」陈枫不想过多纠缠，索性直接罚钱。人力的老传统，做错事就发红包。

    「那个……CEO说咱们公司以后不允许再罚钱……」一旁的陈鸣及时提醒。

    陈枫一愣，随即白了他一眼，「这点事你倒记得清楚。」

    陈鸣立马赔笑，结果又热脸贴了冷屁股。

    「那你写个检讨吧。」陈枫对她还是手下留情。

    「还有这个，约候选人的时候说是负责人面试，结果到了之后不是负责人面试的是怎么回事。连个面试都安排不清楚吗！」陈枫继续往下一条条的找毛病。

    「这是我安排的。」坐在最远处的东明直接开口说。

    办错事还敢这么理直气壮？陈枫腹诽，她到底和老板啥关系！

    她清了清嗓子，不轻不重的说：「怎么回事啊？是面试流程不清楚，还是面试官不配合？」

    「面试官不配合。」东明说。

    陈枫：「哪个面试官？」

    东明：「你。」

    陈枫：「我？！」她一时有些发懵，这回旋镖甩到自己身上了？她急急点开这条吐槽细细看了一遍。

    「嚯」！只见东明安排的面试信息、联系人、联系电话全都让这个候选人给挂了出来。

    这侵犯个人隐私啊！

    陈枫一时没想出来到底是哪宗事，询问的看向东明。

    东明会意，简短说：「你说要招HR，让我给你安排。安排的这个人级别尚可，但是有点爱装，不愿意小年轻面试，很在意面试他的角色。

    所以当时我就明确告诉他是你面试，也就是招聘负责人，结果当时他到了以后我去找你，你说有事面不了，我就去面的。

    面完不合适但是出于礼貌还是和他聊了四十分钟（周可给他定的硬性规定，不准一个人聊不到十分钟就把人送走，怎么也得聊他40分钟以示尊重）。

    送走后他估计是觉得我一个小年轻面试他，他心里不舒服就把我挂网上骂了。」

    陈枫快速头脑风暴，终于想起来这件事。
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