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第2章 谨遵劳动法!
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周可战战兢兢站在聚光灯下,对着手机背起了公关稿,看着弹幕一条条:
「老板说的好好呀!」
「老板好帅!」
「帮帮熊(公司名)威武!」
周可心里冷哼一声,妈的,都是水军。
早在前几天她就接到任务:老板讲话人力资源部门要冲到最前线,弹幕冷清了就刷一些活跃气氛,要是有不好的话题出现,就多夸公司,快速把信息淹掉。
此时,弹幕上活跃的那些人,全T是人力部门的ID。
自己内部讲话还要作秀,真是醉了。
待她流畅且得体地背完三页纸时,微笑看向主持人,示意他进行下一流程。
主持人瞬间有些愣了,各个负责人也愣了,三个小时的视频直播,老板讲话就要占一个半小时,眼前才不到十五分钟,结束了……?
见指望不上主持人,周可笑着对着手机利落道:「现在我们有请主持人进行下一环节!」
说完赶快溜了下去。
真不明白,这么点事有什么可开全员讲话的,又不涨工资,又不给福利,上不上市,和员工有个毛线关系。
主持人战战兢兢上台,「刚刚东明老师的讲话真是振聋发聩!同时也饱含了作为一家公司CEO对员工无微不至的爱护!现在让我们用掌声再次感谢东明老师!」
靠,主持人能不能走点心,那三页纸,关于员工的事是一点没提,咋就能看出来对员工无微不至的爱护了?!
果然,弹幕紧接着就出现一条:「怎么看出来爱护的?涨工资吗老板?」
刷刷刷,又是一堆人力资源的水军:
「老板讲的好好!」
「感恩!」
「一起奋斗!」……
主持人宛若失明般,继续向下cue流程,漫长的一小时后,来到互动答疑环节。
「老板公司上市员工有福利吗?」
主持人视而不见,选择了一条:「公司的使命、价值观要怎么理解?」问向CEO。
周可心里顿时不乐意了,她也是打工仔,员工关心的最重要的还是工资、福利、自身成长的问题,说那些虚的有什么用。
当即不满抢过了话筒,直截了当道:「刚才我看见有人问公司上市后员工有福利吗?在此我郑重宣布,公司一经上市,每位员工都会得到现金888的红包!」
「哇!!!」弹幕一片欢呼。
财务总监顿时黑了脸,公司三万多人,每人888,已经开始翻起了白眼,进行珠心算……
周可有些上头了,既然她现在是老板,哈哈,那她一定要当一个合格的老板!
随即又道:「从今日起,公司严格执行早十晚七,一周五天的工作制度!同时取消大小周!」
弹幕:「啥意思?」「是不加班的意思吗?」「哇!!!不会吧不会吧!!!」
台下各个负责人已经变了脸色,人力资源总监李运急急起身,「咳,东明,咱们是不是先商量一下……」
「不用商量!」周可大手一挥,对着现场的媒体朋友高声道:
「帮帮熊从今日起,严格落实国家劳动法,到点正常下班,一律不准加班,如有紧急情况需要加班者,一律支付加班费!
请媒体朋友监督,如若做不到,我本人引咎辞职!」
哈哈哈,爽!周可内心狂呼。
媒体朋友听了眼放金光,笔杆子不停,键盘敲得飞起,生怕晚了就变卦了。
弹幕一片狂欢:「周末上级总叫我加班怎么办,老板!!!救命!!!」
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