第417章 斗争策略

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    第417章斗争策略

    一场工人YD需要哪些条件才能发动，这是一个很值得探讨的问题。

    毕竟不是任何时候都适合发动一场工人YD，去为了广大工人群体的利益去斗争的。

    比如外部条件不足，敌人的势力过于强大，又或者面对着诸如战争、饥荒之类的特殊情况，在这样的外部条件下，发动工人YD就多少有些不太合适了。

    当然，如果是战败、饥荒所引发的社会动荡，激起了社会对统治者的广泛不满，那这个时候反而是发动工人YD的最佳时机，因为这种时候发动工人YD往往能够获得广泛的支持，并且起到关键性的作用。

    所以什么时候该发动工人YD，而什么时候又该隐忍妥协、暂时退让，是一件很考验领导者水平的事情。

    有的时候不是合适的时机，会让本来有很大希望成功的行动，反而面临失败的可能。

    然而比起外部环境来说，更加重要的还是工人群体内部是否具备了发动一场工人YD的必要条件。

    比如说工人群体是否足够团结，他们是否充分认识到了斗争的必要性，是否有明确的斗争目标，以及更重要的是否有着科学的思想进行指导。

    早期工人运动的目标很简单，提高工资、在提高工资的同时减少劳动时间，以及最关键的集体组织的自由。

    前两者很好理解，也是工人群体最朴素的诉求，而后一条则是工人运动是否可以和资本家进行斗争的基础。

    资本家身为资本和生产资料的所有者，一切经济权力都是对他有利的，工人只要还是为了得到工作而互相竞争，就没有力量同雇主斗争。

    在这种情形下，「比赛规则」是纯粹对资本家有利的：资本家可以随意把工资定得很低，工人都不得不接受，因为怕失掉工作，也因此失掉生活资料。

    工人全靠停止互相之间的竞争，集体地同雇主对抗，靠拒绝在不可接受的条件下工作，才有机会在同资本家斗争中得到好处。

    经验很快教会他们：如果他们没有集体组织的自由，就没有武器来反对资本家的压迫。

    在这一点上，珀菲科特从一开始就教给了卡莲要团结和联合所有能够团结的力量，所以卡莲才会从一开始就建立工人联合会，将整个城市不同工厂的工人和工程师都联合起来，让他们成为一个整体，拥有和资本家斗争的实力。

    而现在，她更是将整个组织发展到了大半个新大陆殖民地，使得工人群体不仅空前壮大，也格外的团结。

    这在客观上来说，已经具备了工人运动兴起、甚至是斗争的必要条件。至于说外部环境的问题，现在资本家和工人之间的矛盾并不算特别的尖锐，虽然因为失业率、低工资、超长工作时间等问题，导致工人群体对自己的雇主十分不满，但这依旧还停留在初期工人运动的阶段，并未发展到更深层次的斗争阶段。

    「在工人运动的出击阶段，罢工组织一定含有某种程度的阶级组织的意味。这尤其暗含着一种思想，就是每一个雇佣劳动者的利益都靠集体行动决定；它提出阶级团结的解决办法，反对企图增加个人的利益而不顾其他雇佣劳动者的利益的解决办法。」珀菲科特和卡莲侃侃而谈，将自己所懂得的、所理解的知识毫无保留的传授给卡莲：「所以如果你们打算发动一场大规模的工人运动，那么尤其要注意个别城市或者工厂单独和谈、复工等事件的发生。

    虽然我不确定一定会发生这样的事情，但随着斗争时间的延长，不同地区、不同工厂的工人所能够支撑的时间也是不一样的，你作为领导者和组织者一定要格外的注意这个问题。」

    「我记住了，你说的很对，我现在就有察觉到各个地区(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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