第71章：不肝我就亏大了

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她给踢了。

    如果说之前是樊子茹大于等于杜希，那现在就直接把大于等于号，变成了大于号。

    樊子茹>杜希。

    樊子茹尽管明面上没这么做，也没这么说，但是在大家的意识里就是会这么认为。

    妈耶！

    这就是职场老油条吗？！

    都是帮千鹤工作室出力，你这么狠的吗？

    杜希没话说了。

    ……

    第二天。

    会议室，也是面试现场。

    头一天晚上，樊子茹已经筛选下去了一大批简历。

    今天能进入这个面试会场的，都是有资格有能力的求职者。

    樊子茹是今天的主面试官。

    沈曼曼和邹绍青被他拉过来当副面试官，也就是参谋。

    主要是美术人员招聘的把关。

    这俩都是美术，眼力不比杜希差，不是非得主美过来才能把这事儿给办好。

    据听说，杜希就是沈曼曼帮忙把关的。

    其余职位，樊子茹自己就能把关。

    面试开始进行。

    「第一位面试者请进吧。」

    这一次招聘苏澄没有强调招聘人数是多少，就是让樊子茹看着招。

    这句话可有巨大的挖掘潜力。

    除了程序、美术这两个岗位，樊子茹还打算招一些别的岗位。

    除了财务这种敏感职位她不好碰，其他的都可以。

    今天要面试的游戏策划人是比较多的。

    策划是一个单独的部门，下面还有详细的分工。

    例如：剧情策划，构建世界观，搭建各种人设背景。

    系统策划：组织游戏中各个系统的运行。

    关卡策划：关卡的流程、时长、各个玩点的难度组合。

    战斗策划：打磨战斗系统，设计战斗力，技能表现的组合。

    数值策划：维护各种资源的流向和平衡。

    目前的千鹤工作室，苏澄一个人，就做了一整个部门的事儿。

    所有策划方案都是他一人出，堆积在苏澄身上的事情太过于繁重。

    招一些游戏策划，可以减轻他身上的压力。

    一个游戏工作室，无非三大项：策划、程序、美术。

    但千鹤这种发展势头，今后肯定要成为正规的游戏公司。

    那必不可少的职位就要再添三样：项目管理、测试、运维。

    测试岗位可以少招一些，也可以不招。

    游戏做出来，苏澄玩儿的比谁都疯……

    当然有合适的还是要招一辆。

    麻雀虽小，五脏要全。

    最重要的是运维。

    研发做产品，运维做执行。

    一流的运维，可以带飞三流的游戏。

    三流的运维，也可以毁掉一流的游戏。

    就比如说……

    面试进行到一半。

    「请下一位面试者进来吧，吴诗诗。」

    一位肤白貌美，亭亭玉立的女生走进了会议室：「三位面试官你们好，我叫吴诗诗。」

    「嗯，请先做一个自我介绍吧。」

    樊子茹手里有一根圆珠笔，一会正着拿，一会反着拿，同时也听着吴诗诗的自我介绍。

    一般人自我介绍就是背个人简历，但吴诗诗却不是这样做的，她详细的介绍了自己性格和习惯。

    沈曼曼打量着吴诗诗，有点纠结。

    吴诗诗是牛津毕业的，(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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