第806章 人力资源

精华书阁 www.jhsssd.com，最快更新重生之创业巨头最新章节！

    曲黎在北津陪陈丹妮看了一场《大鱼海棠》，最大的印象就是画面很美很梦幻，至于故事按照他的意思改的，并没有多少思想内涵，不过网上还是有很多解读。

    这部动画片最开始是一个海底世界的「人类村庄」在漂流，遇到东海龙宫派出的狩猎队时维持人形打架；军队过来变身成鲲（鲸鱼）；终极大boss龙王过来后，鲲死伤惨重，主角为救亲人爱人，化身大鹏，以龙为食。仇恨开始循环……

    不仅有美轮美奂的海底世界，还有各种奇妙的法术，还有各种装逼的话，亲情爱情责任，还有人类是不是应该生活在仇恨中。

    都是些莫名其妙的讨论，曲黎是看不懂的，反正他要的就是一个简单的故事，现在就挺不错，虽然不是好评如潮，但两周时间电影票房超过10亿了，两个月的时间超过15亿应该有可能吧，导演和投资人都挺满意。

    看完电影锻炼身体，曲黎的虚荣心让他舍不得用小蓝丸，势必要练出肌肉，打出闪电五连鞭。

    荣耀开始安排团队出征印毒，建工厂，他则想着要做「整风」，可荣耀买的两架「私人飞机」已经到账，他从米国飞到欧洲的航线就是湾流G650。可惜当时脸皮薄，没有体验空振。

    所以要论骄奢Yin逸，曲黎当仁不让，怎么好意思要求别人？

    「你不是说荣耀不学菊花厂的狼性文化？」李一楠

    「我说过吗？」曲黎摸摸头，他有些糊涂了

    「你说菊花厂已经把狼性文化做到了极致，我们学他就不可能超过他，所以要用传统文化……」李一楠继续说：「我以为你选择了道家文化，毕竟动画片都拍了。」

    曲黎也不敢确定了，他难道真的要用道家文化统合旗下企业，还是说儒释道都有？

    「你在时光聚美强调同理心，不就是儒家的核心仁？」

    「荣耀大概更适合佛家文化吧，佛系，汽车业务也是说不要就不要，烦恼断尽，四大皆空……」这阴阳怪气说的谁啊，难道还想用洗脑消费者不成？

    「……」曲黎看着荣耀务虚会议上众人的解读，更加头大了，不用说，前程几何、星河动力是道家，逍遥游都出来了，星火点燃朱雀，鲲鹏展翅遨游太空。

    「还别说，为了品牌忠诚度……」

    「咳咳咳……」曲黎打断他们，宗教品牌可不是一个好词，不过苹果好像就用了类似的手段

    不管他们如何解释，曲黎要的是内部组织架构和团队具有一定的「反熵增」能力，荣耀是一个行业变化时被快速催熟的行业，在大方向上几乎没有做错任何决策，一开始专注「升级」练内功，但没有学会战斗技巧。

    一般情况下，靠着等级优势能够碾压竞争者，但这个行业很快就要来到缺少创新的时代。换句话说智能手机行业100级，苹果达到85级，荣耀80级，三星75级，菊花厂可能70级。但越往上越难升级，可能菊花厂85的时候，荣耀都没有达到90级。

    <divcss=&ot;ntentadv&ot;>等级一样，企业之间怎么竞争，终究要靠人去做事！

    其兴也勃焉，其亡也忽焉。曲黎正是不断的反省自己，这才一直强化荣耀的管理能力，经常找咨询公司，从公司的组织架构到研发全流程体系，都是全球先进管理理念下的产物。

    实践证明荣耀经受了各种考验，在国内被各种研究，各种夸赞，可曲黎还是不放心，还要降低「熵增」速度。

    熵增是事务从有序变成无序的过程，无序就是混乱，混乱就是「死亡」，系统越混乱，熵值越大。系统越有序，熵值越小(本章未完，请点击下一页继续阅读)
紧急通知：精华书阁启用新地址-www.jhsssd.com，请重新收藏书签！
为您提供大神半楼妖风的《重生之创业巨头》最快更新，为了您下次还能查看到本书的最快更新，请务必保存好书签！

第806章 人力资源免费阅读.https://www.jhsssd.com