第569章 见张洪江

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    第569章见张洪江

    「我认为企业规模应该控制在两万人以内，这样既能……又能……微软的市值从6000亿美元跌到现在3000亿左右，苹果公司的市值……」张洪江面对曲黎和雷君侃侃而谈

    因为有荣耀的存在，三星终于将战略核心集中到安卓，诺基亚两条腿走路，安卓阵营变得空前强大，所以苹果公司市值下滑。

    「你觉得微软没有创新活力了？」曲黎

    「有，但很难转换成市场影响力，就像现在的IB……」

    IB又是一家伟大的公司，这真不是涨他人志气灭自己威风，他们发明了个人电脑，激光眼科手术，内存卡，条形码和磁条卡，连续19年米国新专利数量排行榜首。

    不过这和他们有个毛的关系。

    「所以呢？」

    「我认为企业应该要控制规模保持活力……」

    随着年龄的成长，曲黎多少能够听懂一些「言外之意」，金山才几千人，未来的员工数量能不能超过1万都是未知数，这是给他提意见，说聚美和荣耀的员工太多了？

    「你觉得微软如果换一个CEO，公司的市值能不能重回6000亿美元以上？」

    「太困难了。」想了几分钟张洪江说

    「我看他们起码有50%以上的几率重新伟大。」曲黎羡慕啊，微软每年的纯利润那么高，不对，荣耀今年的净利润好像也不少，没必要羡慕别人。

    「不可能吧？」张洪江

    「苹果公司可能比你想象的还要优秀。」曲黎没有细说，如果不仔细研究，很多人都不了解苹果的强大，只说2012年收入1500亿，净利润400亿美元，而且不分红，这意味着只要智能手机这个行业还存在，没有出现大的技术变革，他们就不可能失败。荣耀只需要增加一个条件，没有遇到外部强大压力。

    和张洪江聊了不少，从商业聊到技术，从变化聊到不变，曲黎总感觉这人和自己不合拍，比如他说：

    「一家公司的生死存亡甚至在一瞬间，你错过了一个技术的改变关键点可能就会淘汰。你的商业模式上转变的稍微慢一点可能就会被淘汰。所以对于我们来说就是把握甚至引导用户的需求，另外就是把一个技术的趋势很快转变成一个商业模式。」

    曲黎在聚美、荣耀和前程几何的创业实践中得出的经验却不是这样，变化很重要，但绝大多数变化其实都是锦上添花，花里胡哨，并没有实际价值。

    他在聚美考虑的是十年后电商零售还有什么是不变的，然后再考虑变化。曲黎没有当场给出答复，意思已经很明显了。

    「为什么？」雷君不解，他本以为这次机会很大

    「一个大厂出来，只看到变化，看不到不变的人，从研发岗位出来就直接控制一家商业企业，你是认真的？」曲黎开始怀疑雷君在关键问题上的选择能力，比如粗粮手机最开始的性价比模式，可以让消费者得到实惠，对一家商业企业来说却是一种桎梏。没有足够的利润不可能成为一家伟大的企业。

    雷君还没有考虑清楚、吴世宏过来找他。

    「我在做网络安全的时候和客户聊天，遇到不少客户问起我们能不能帮他们做企业安全，城市安全。」吴世宏说着，「他们以为都是安全，我们应该有能力，我问了公司技术员……」

    曲黎从吴世宏的话里听出好几个意思，她是业务导向，有想法没错，可公司内部给她的助力似乎并不多，以至于到现在对网安和安防这两件事都没有清晰的认识。

    「雷总，你去问张洪江，看他有没有兴趣成为金山CTO兼金山云CEO，可以先加入金山董事会，三五年后看表现。」曲黎转(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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