第477章 自有品牌建设

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    第477章自有品牌建设

    曲黎留在聚美，顶多做些答疑解惑的事情，很少干预具体的工作，他是在学习掌握「赋能」这一特殊能力。十多年来，包括抖音张一明在内，众多科技大佬都强调「赋能」，给人才更多施展空间，可见「赋能」对企业管理的重要作用。

    所有管理思想都应该是从实践中总结出来的，互联网科技公司在企业文化价值观上有很多共同点，所以硅谷的管理文化很多都适用于国内企业，让他省力不少。

    曲黎和林兵建立起了「中台」，收购了谷歌中帼，建立起了聚美在国内的技术优势。可因为他本身专业能力的限制，对这种「强控制」的管理模式并不感冒，逐渐形成了「赋能」的思想，也就是字节跳动的「ContextNotControl」

    一边通过「中台」控制，一边又通过「赋能」创造条件和环境「放权」，曲黎自认为他的做法附合儒家的中庸之道，也符合太极「思想」，不偏执不极端。

    不过他敢胡乱尝试，最主要的原因在于聚美处于「创业」阶段。每个人能分到的蛋糕都都在不断扩大，曲黎做为「创业之主」就算出了什么问题，也可能被高速的增长掩盖掉。

    他要是成了「守业之主」职业经理人，面对内部林立的山头，在平衡各方利益的同时，还要兼顾企业的长期发展。所以很多人说互联网大厂的继任者不如创始人，这其实只是表象，就像很多视频博主诋毁硅谷印度裔CEO，忽视了他们处理复杂问题的能力。

    曲黎亲自接手前程汽车，从一家传统车企开始，本来可以学到很多东西，可他一力降十会，当时的手段太粗糙了。每每想到这里，曲黎现在都有些后悔，怎么就不能多花点时间和精力去处理其中各种复杂的关系呢？

    可惜后悔也没有用，曲黎在前程汽车包括湘省都树立了一个「强势」「霸道」的形象，是说一不二的「开创之主」。

    因为聚美、荣耀还有现在声名渐显的前程汽车，三种不同风格的企业，国内不少人怀疑他是不是实际控制人，后来因为「超级投票权」确立了他在两家上市公司的地位，也就没人质疑，反而越来越多的人吹捧他是「管理大师」「经营之神」

    现在聚美的麻烦这么多，「经营之神」没有再捣鼓一些不知所谓的东西，而是和陆奇等人一起学习，讨论，总结。

    聚美不同于亚马逊、阿狸、狗东等国内外绝大多数电商企业，电商零售，物流网络，自有品牌，搜索和云计算，金融支付和创新业务（时光公司），这六大板块发展状况各不一样，旗下还有一家A股上市公司。

    聚美这种奇葩企业在国内外根本就没有参考借鉴的对象，还好华尔街给的估值不算低，现在市值约200亿美元，中概股危机对聚美的影响不算大。

    曲黎所有业务都可以插手，现在更多的管着：自有品牌建设、金融支付、还有创新业务。赖士贤兼任聚美副总裁，直接接手聚美全部自有品牌建设。

    祥云现在的市值超过了港股上市额的安踏，投资人似乎看到了服装零售行业增速放缓，祥云因为有电商和国际收入，算是受到影响比较小的，但股价下跌更多是受到行业大环境的影响。

    欧债危机、美债危机、国内基建放缓，多重因素影响下，A股从3000点下跌到2500点。

    不过曲黎并不关心祥云的股价，他们早就有准备，祥云的经营策略偏保守，库存压力很小。所以主要和赖士贤了解其他品牌的情况，其实全棉时代、明品牌的销售情况聚美后台就有数据，曲黎是想问赖士贤有什么需要他帮忙处理的。

    「没有，全棉时代的发展很好，我学到很多……」赖士贤没有说「明」这个大杂货品牌，主要与利丰合(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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