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第1142章 你叫破喉咙也......
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水是有源的,树是有根的,话是有头的。
当找到话头之后,就能开启聊天模式,而在聊天过程中,就能引导出想要的信息。
比如这个叫曹亮的镀锌车间主任。
「曹亮和我们家老孙同一年进的厂子,不过人家是中专生,报到时候去的是人事科,人家有干部身份,老孙去的是劳资科,只能是工人。」
「后来两人又都进了热轧车间,老孙直到买断工龄出来,都在热轧,人家曹亮呆了两个月就去了厂里新建镀锌车间,从车间技术员、技术组长,一路干到车间主任。」
「哪算厂里的中层干部了?」李乐两手一掰,再掰,一个苹果被分成四瓣,递给几人。
「你吃你吃。」梁红手一推,「可不,要不是被富华并购了,曹亮估计都是副厂长了。」
「心里有怨气?」
「哪有怨气,富华并购,最高兴的就是他们这帮干部。」
「咋?厂子人家管了,还能高兴?」
「这么大的厂子,换多少人能管得过来,不还是得靠这帮原来的中层干部?」梁红食指拇指一搓,「关键是这个。」
「富华来之前,虽说效益还凑合,但是国企啊,那些大头小头的,工资都有数有规定的,什么级别拿多少,想收入多点,就是靠厂里支配的月度季度年度奖金,和底下工人,有差,可差的不算太离谱。」
「不过富华来了之后,这帮干部可就得利咯。」
「涨工资了?」傅当当咽了嘴里的一口苹果,还挺甜,「换了管理方,肯定得稳定人心。」
梁红「嘁」了声,「何止涨工资,人家一来,先开干部大会,按照职级,最低的小组长,都给了两千块的,叫啥慰问金,像曹亮这样车间主任,拿了都有这个数。」
梁红又比划了一个「v」,「两万!」
「嚯,这么多?」连祺惊叹道。
「可不,啥都没干呢,就给这么多,还有再上面的那些头头,听说五万十万的都有。你说,这么一来,就算是那些原来反对并购的干部,还有几个能站富华对面的?」
「工人呢?没有?」
「工人算个啥?有个屁!能让你留厂里干活就不错了。」
「咋?」
「咋?原本吧,上面说的好听,富华进来了,带着资金带着技术带着销路,就能让厂子再往前发展,职工福利和收入也能提高。大伙儿还挺支持,毕竟原来国企么,都知道是啥样子。」
「可进来之后,就不是那么回事儿了。说是为了减轻企业人员负担,搞了一次大规模内退,五十岁以上的,除了一些实在的技术大拿,都从岗位上内退了。一个月按工龄,给个三百五百的退休金。紧接着,又搞什么薪酬体系,这些干部却翻了好几倍,中层一年十万以上,厂里那些厂长副厂长级别的,都四五十万一年。可底下工人,原来一个月还能拿个千把块,一线大包浇钢工、锭坯工的都能拿个小两千,可现在,普遍都降了四五百。」
梁红叹口气,「四五百啊,能养活一家人了啊。」
「这,就没人闹?」
「闹?改制了,都成合同工了,让你滚蛋,你连这点儿都没有。身后一家老小张着嘴呢?内退的,一个月有个几百块,还给你交着保险,更不可能闹了。」
李乐点点头,「那,不是还有公家的股份么?就没出来说个话?」
「钱啊,那些人一年十几几十万的拿着,谁说话?不帮着富华那帮人就算好了。」
「梁姨,照你这么说,大伙儿就这么认了?」
「也有逼急了的,就曹亮这事儿,不就是?」
「怎么说(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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