第349章:书记用人
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没几天,安州的书记要提拔一批人,他找到王成,说:「你看看这名单上的人该怎么安排?符不符合?合不合适?这是我和几位领导同志初步拟定的名单,你们组织部门管理干部、考核干部,先看看,可以的话就交五人小组会议讨论。」
王成看了一眼,便明白什么意思,他说,「行,我待会儿回部里讨论一下。」
「对,要在部里充分的讨论,当然,我们的意见可能比较片面,你要综合考虑,你毕竟主管这一方面,这些人合不合适?符不符合?该放哪里去?我的这个意见行不行?还需要你来帮助做决定!好吧?如果可以的话,尽快的上五人小组会议讨论,然后走程序。名单弄好之后,给每个***发一份,听取他们的意见。」
「好的,我去,落实。」
「当然,这里头有两个人,你看一下,是我一个亲戚,本来说要避嫌的,但举贤不避亲嘛,如果真的是个人才,咱也不能因为他是我亲戚,就浪费人家,你主动的去调研调研,看一看了解了解。」
王成心领神会。
他看了眼名单中着重用红笔画出来的那两个人,回到办公室。
然后对办公室主任说:「这两个人现在在市监局和某局,你看一看怎么样?」
办公室主任说:「哦,他们俩我清楚,好像是书记的什么人?因为之前您还没来这边担任书记的部长的时候,书记就曾动过他们,这才两年多一点时间,又开始要动了?太快了。」
「他们现在什么职务呢?」
「一个现在是市监局内设科室科长,这个是一个局里面的科长。下一步肯定要提副县了。」
王成说:「你主动去了解了解这两个人,能用就用,不能用的话,要出好详细的报告,要让书记有闭嘴的借口。」
办公室主任说:「好,我一定把这个事落实掉,既然书记都说了,那肯定得把这个事帮他办好,不然书记肯定会生气。」
王成没有认可,也没有拒绝,他只是淡淡的说:「交给你了,你负责吧,你去看着办。」
这句话是什么意思他也清楚,作为王成的秘书,他责无旁贷。
没一会儿,王成电话被接连响起,都是一些市政府的领导和市委***们,他们明里暗里都在表示,「一会让秘书把用人意见送过来,其实也都是在安排自己的人。」
王成统一回答:「行,你们拿过来,我们部里综合考虑吧。」
刚忙完,部里的几个部委员也过来了,他们支支吾吾说:「部长,我们有两个人想落实一下。」
王成笑了,「怎么落实呢?想着这次提拔中动一动?」
「对,部长,这些人都是非常优秀的人,苦于种种政策,苦于之前部长用人的畏手畏脚,所以导致…」
王成笑着说,「也没有必要去踩前任嘛,你们先把名单放这里,我综合研究好吧?你们也知道这次名额有限,但打招呼的实在太多了,书记又点名要我们考察了解几个人,所以我不确定最后到底能不能安排你们的人?我尽量吧。」
王成看了一眼五花八门的名单,顿时犯了难,每个人都有每个人自己的心眼和态度,到最后拼的就是谁背后那个人大、话语权强,就提拔谁?这就是弱肉强食丛林法则。
在这种竞争提拔机制当中,一般没有背景的家庭的孩子连想都不要想,当然,一些市级机关内设机构的科长、副科长们,那当然不需要过多的考虑,到年限就会提,这并不在一些有关系人的竞争范围之中。
所以在市直单位,很多人这辈子也就止步于科长,因为科长一般都是本单位报到组织部门,过了部务会后,直接就能审批的,甚至有些单位是备案制,只要把内部过(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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