第526章 内外

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    商场如战场，奖惩二字是核心，只是中间的度，就像是做菜放的适量油盐，很难把握。

    奖不够，寒心，奖得过，偏心；惩不够，不知悔改，惩过头，心生怨念。对症下药，看人下菜碟，有时真不一定是贬义，维持集体本就很难。

    罗学云摆摆手道：「打住！别搞表忠心这套，我希望青云和员工是双向奔赴，皆有所成，每个人都能在自己兴趣范围内，找到喜欢的岗位，干得舒心，你有什么想法尽管说就是，总之每个人都得受点委屈，互相忍一忍，但不能有人委屈大有人委屈小。」

    「事实上我真没觉得自己多大功劳，大致办事方案你都提前看过，给过许多建议，我不过是一个执行人，再者，也是青云农业蜚声中外，叫胡飞宋载铭这些人知晓，闻名而来，光把成绩赖到我身上，也是有点不讲道理。」

    「这话说的，有功就是有功，不用谦虚，换作旁人，比如说崔茂甚至刘明现袁晓成，一定能有你办得好吗？若是他们那套拉关系套近乎的策略，没能得到认可，反而让人觉得油滑，两相比较，是不是你的作用就凸显出来？」

    「假设没意义，万一他们俩的方法更好呢，更成功呢，咱们就事论事。」范兴宗道，「我反正是不愿意当什么副总经理，被架在火上烤。」

    罗学云笑笑：「话说回来，你来之后还没定岗呢，具体想去哪个部门，就趁这个机会调进去。」

    范兴宗早有预料，既然来拒绝，肯定要被问做什么。

    他亦是明白这个决定会影响将来。

    「项目经理。」

    「很好。」

    项目经理是个很杂的工作，可以说什么东西都要会一点，比如跟客户对接，协调各个部门，管理好项目组成员，既要懂点技术，还要会管理，更要会做人，这个岗位能做好，终极目标就是袁晓成总经理的位置。

    同样，这也容易成为受夹板气的猪八戒，对外顶不住客户压力，对内协调不了各个部门，项目成员很快就要怨声载道，届时别说往上升，不背黑锅撸下来就谢天谢地。

    如果说市场经理只需要讨好客户，逢年过节给客户送礼物，陪吃陪喝拉来订单消弭风险，项目经理非但要跟他们一样陪客户，连自己公司的同事都得好声好气相处，不然你的项目无论用车用工还是调集物料，都往后排队，真的能把人玩死。

    范兴宗这个选择，说明他有鸿鹄之志，想往上走。

    「能常驻江城吗？」罗学云忽道。

    范兴宗神情微动，点头道：「可以。」

    「青云食品正在江城筹建分厂，主要生产橙汁类饮料和冰淇淋雪糕冰棒，其中橙汁是重点项目，有多个系列，你去当项目经理，把青云橙汁带出来。」罗学云道，「有信心吗？」

    「有。」范兴宗说完，试探问道：「分厂的厂长是……」

    「当地找的专业人才。」罗学云微笑道。

    棒！

    范兴宗差点尖叫出声，不从陈清调人过去，意味着分厂不会上来就染上总厂毛病，把一些坏的风气带过去，这样的话，就让人有充分精力放在进取上。

    一旦做出成绩，再升职谁都无话可说。

    更重要的是，他离开陈清，无论袁晓成还是刘明现都没戏唱了，只能鸣金收兵，下次再战。

    罗学云拍拍他的肩膀，笑道：「毕了业年纪就不小了，一边顾着工作，一边也要考虑终身大事，分厂员工可能会有很多大学生和城里人哦，以你的条件，不愁找不到好的。到时候王者归来，事业爱情双丰收，公司高兴，爹妈也开心。」

    范兴宗摸摸脖子，道：「总想多自在两年，好不容易不被爸妈管，不被老师管，匆匆忙忙(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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