第525章 明争暗斗

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    「我家离公司远，住宿舍不需要开车，袁总的好意我先谢过，恕我没法接受。」

    「不是我的好意，是公司奖励，过年之前，我会召开主管会议，推举你作为副总经理。」

    范兴宗想跳车。

    被罗学云看重，尚未加入青云食品时，就开始当组长申请省里奖项，毕业后各个部门都未熟悉，便去首都出差，既有崔茂这样的老员工当副手，还有优选的同事作配，本来红眼和酸话都一箩筐一箩筐地砸过来。

    现在回来，摇身一变，从组长直升副总，完全是厕所里点灯，找死。

    青云食品厂工资等级效仿国营厂，设有十六级工资标准，以管理而言，有四大坎八小坎，小组长大组长，小主管大主管，副厂长正厂长，副总经理总经理。

    他刚来就是小组长，正式入职六个月跨越七个坎，直冲最高等级，吐沫星子能把他淹死，不是帮他，而是害他。

    再者，这般功劳就奖赏这么多，将来更大的功劳还怎么升？往上的工资和职级都屈指可数，那些被甩在后面的老员工如何能够忍气吞声。

    「袁总，这样不合适。」范兴宗咳咳道，「没有这样的道理，罗总也不会同意。」

    袁晓成笑道：「我会跟他建议的，你做出这样的成绩，应当有足够奖赏，否则青云公司还怎么唯才是举？」

    「从组长到副总，没这样的先例。」

    「怎么没有？钟乐还不是组长呢，都直升副总，田秀禾也不过一个大组长，还能坐总经理，是你比他们差，还是青食不如青农？」

    范兴宗连连呼吸，平复躁动的心情，微笑道：「钟乐是支援乡镇的人才，职级不能简单算作组长都不是，再者迟早会走，不过权宜之计，田总虽然是组长，却是青农员工集体写信选上来的，人人佩服。

    反观青云食品是轻工厂，有多事业部多工种，员工五花八门，业务涉及海内外，无论工资奖金都远超青农，跟青农不能一概而论，我们不能这样草率行事。」

    袁晓成笑道：「青食正是发展之时，要不拘一格降人才，只要罗总签字，员工不会有二话。」

    范兴宗正色道：「我会去找罗总说明情况。」

    袁晓成笑笑不再言语。

    接风宴欢庆会，一通折腾，范兴宗被灌了很多酒，然而宴会一散，他立刻清醒，琢磨一番，喊来李腾询问情况。

    这是个机灵人，出差几月相处不错，现下有靠拢自己的意思，可以引为臂助。

    「厂里最近发生什么情况？」

    李腾很乖觉，不待范兴宗细问，很快把他关心的事讲明白。

    「看样子是想抬我斗刘明现。」

    范兴宗听完，很快作出自己的判断。

    拉帮结派这种事，上了多年学的范兴宗再清楚不过。

    小时候玩耍，孩子们都要以家门远近，性情差异，姓氏不同，形成一伙一伙，有时合作，有时敌对，等上学就更明显，一个班级里爱学习的，爱运动的，爱玩耍的，能分出好些部分，完全是求同存异才能维持集体。

    青云食品并不能免俗，尤其是度过草创期的凌乱，确定站稳脚跟，没有突然垮台的危险，各种各样的人，自然会生出各种各样的想法。

    而等到今年，事业越做越大，名声越来越高，好处越来越多，再加上各种来源的员工，没有明争暗斗才是奇怪，毕竟谁都想有更好的职级和待遇。

    简单来讲，能分为三大派，五小派。

    市场部主管刘明现跟厂长罗学杨算是一大派，最纯正的根底，近支亲属跟前邻居，称号拉满，很多人比如财务主管罗雨都能算这大派的，到底是每天下班都要一起坐(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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