第1033章 需要安置的老人

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    杨豪有些尴尬地望向王焱，未发一言。

    王焱瞥了一眼杨豪，接着顺势掏出一个文件袋，扔到他面前：「回去后立刻按照上面的要求去做。你可以不赚钱，甚至亏钱，但必须服从公司的统一管理。」

    杨豪点了点头：「我知道了。」

    王焱叼起一支烟，环视四周，随后继续说道：「本月月底之前，水封集团所有下属分公司必须彻底与黑灰产业划清界限，全力向房地产市场靠拢。都听明白了吗？」

    卢昱川等人连忙点头，异口同声道：「听明白了！」

    王焱「嗯」了一声，又道：「另外，总部这边马上会给各位继续进行一笔注资。这笔钱用于打造一支属于你们自己的安全应急团队。这支队伍人数不用多，但一定要精良，而且必须能够拿得出手、上得了台面。明白吧？」

    「知道了，董事长！」

    王焱深呼吸一口气，又掏出几份文件，扔给卢昱川等人：「这些项目的关系我都已经疏通好了。你们按照要求去竞标就行。回去后好好研究分到各自手上的项目，如果有不懂的地方，老规矩，给张宝玉打电话，他那边会有人告诉你们如何操作。」

    「知道了，董事长。」

    不得不说，此时的王焱越发有气场和气势了。

    他冲众人点了点头：「今天分公司的例会就到这里。分公司的人可以先走了，总部的人留下。」

    卢昱川他们客套了几句后起身离开。

    叶幕、刘光耀、郭涵、夏星、夏月以及李博、刘开浩这些人则留了下来。

    他们这些老水封人与卢昱川他们不同，没有被安排出去，而是留在了保市，分别负责水封集团最新开展的其他业务。

    与这些人交流，王焱更加简单直接：「最近各个部门的发展都很不错，全部圆满完成了各自的任务指标，但这中间也出现了很多不和谐的声音，甚至有不少传到了我这里。」

    王焱话中有话地看着面前众人：「我希望这种事情以后不要再发生了。」

    「你们肯定知道我说的是什么，也肯定有办法制止这些事情再次发生，对吧？」

    众人面面相觑，对视片刻后，夏星叹了口气：「小焱，你说我们该怎么杜绝这种事情继续发生呢？」

    王焱笑了笑：「这还不简单吗？公事是公事，私交是私交。可以偶尔看人情，但不能总看人情，对吧？」

    「所以在各个部门的关键位置上，应该是有能力的人担任，而不是关系户。」

    「最后的论功行赏，也应该是真正出力的人占大头，其他人占小头。」

    「不然做事的时候是一批人，论功行赏的时候却是嫡系。这公司还怎么干？以后谁还会为咱们做事？」

    王焱之所以这么说，是有原因的。

    如今整个水封集团都在集体转型，要彻底告别黑灰生意，那么之前的众多老员工自然需要妥善安置。

    可问题是这些员工做惯了黑灰生意，习惯了打打杀杀，再让他们去做别的，他们根本不会，也很难做好，甚至可能惹出麻烦。

    而且他们虽然做不好，但因为都是水封老人，与夏星、夏月这些核心高层私交甚好，所以会受到特殊照顾和待遇。

    这就导致做事的时候是新招募来的专业对口的有才之人，论功行赏的时候却是那些老人和嫡系。

    这对新人来说非常不公平，难免会引发矛盾。

    长此以往，集团肯定会出问题！

    所以王焱才特意强调这个事情，提出这样的要求。

    夏星等人对这些自然心知肚明：「焱哥，你这话说起来容易，但做起来极难啊！」

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